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23/08/2009, 07:49
J'ai une amie qui a eu sensiblement le même problème parce que, ne travaillant généralement pas le lundi, elle gardait sa fille mais payait les 5 jours (son horaire de travail changeait à l'occasion, mais pas souvent). Son BC lui a donné de la misère pendant plusieurs mois, puisqu'il voulait donner son lundi à un autre enfant. Elle s'est débattue avec eux et a fini par gagner sa cause avec, je crois, une lettre de son employeur.
Bonne chance
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