[mylaine]

Il me semble que la loi dit que tu ne peux pas congédier une femme enceinte et tu es obligé de la reprendre après son congé. Ça doit être la même chose après une fausse-couche. C'est un droit important de la femme qu'il faut respecter à mon avis car si non, nous ferions dure sur le marché du travail avec les grossesse, on passeraient dernières avec les hommes ! Et on ne sait pas si vraiment elle a prit le poste juste pour le congé alors imagines toi que tu as un emploi, oups tu apprends que tu es enceinte et voilà que tu fais une fausse-couche et en plus tu perds ton emploi. Elle ferait pitié en maudine !!! Et qu'elle reprenne le poste juste pour ravoir droit au congé, il faut comprendre que c'est normal qu'elle veuille ravoir un bébé, elle vient de perdre le sien.
Cela dit, je te comprend d'être frustrée ! La situation est vraiment plate mais si on la tourne de bord, elle le serait aussi. Avant d'avoir mon milieu familial, je dirigeais un organisme qui aidait les familles dans le besoin. Une employé a eu son retrait préventif pour grossesse et a commencé à faire beaucoup de trouble entres employés et membres du c.a., les hormones ou je ne sais pas. Elle m'a dit quelle ne voulait plus rien savoir de l'organisme, qu'elle ne reviendrait pas et tout. J'ai embauché une autre fille qui faisait un excellent travail et qui a travaillé avec moi pendant plus d'un an. Finalement, la première s'est calmée et a décidé de reprendre son poste. Oui la situation était plate, celle qui l'avait remplacé faisait un excellent travail et elle s'attendait de garder son poste puisque l'autre avait dit qu'elle ne revenait pas et faisait du trouble ...mais bon...
Bonne chance, je suis certaine que tu trouveras autre chose !