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J'espère que d'autres RSG verront ton message; peut-être que certaines ont dû se battre comme toi pour être accréditées.

Mais, je suis tout à fait d'accord avec toi; comme je le mentionnais, il est normal qu'un candidat ne présente dans son CV que l'expérience pertinente pour un poste. As-tu tenté de les appeler pour leur expliquer cela ? Ou, obtenir un rdv avec la personne en charge. Peut-être pourrais-tu leurs montrer justement que les différences entre tes deux CV ne sont pas contradictoires mais bien complémentaires (i.e. exclusions volontaires pour adapter tes CV aux postes).