Tu n'es pas lente voyon!!!!!!
c'est pas évident quand on débute dans un nouveau domaine... Nous devenons travailleur autonome pour la première fois pour plusieurs d'entre nous. Sur ce fait la loi sur LES NORMES DU TRAVAIL s'applique aux employés et non aux employeurs ni aux travailleurs autonome.
De plus, tu es travailleur " autonome " le mot le dit. Tu as le droit de faire ce que tu veux ou presque avec ton contrat. Tu doit surtout respecter l'article sur la protection du consommateur... moi je transcrit ce dernier dans mon contrat comme ca le parent est au courant que je suis au courant et que je tiens a respecter leurs droits...
Voici ma close a moi à titre d'exemple :
5.2 Fermeture du service de garde
5.2.1 Le service de garde sera fermé aux dates suivantes :
- Durant la période des Fêtes (A déterminer en fin octobre)
- Deux semaines durant la période estivale qui seront déterminées en avril-mai.
- Le 1er et le 8 décembre 2009 en p.m.
5.2.2 Journées payables
Journées de fermeture qui sont fériées et payables plein tarif durant l’année :
• le 1er janvier (jour de l’An)
• le Vendredi saint ou le lundi de Pâques.
• le lundi qui précède le 25 mai, 3e lundi de mai (Journée nationale des patriotes)
• le 24 juin (fête nationale ou Fête de la Saint-Jean-Baptiste)
• le 1er juillet. Si cette date tombe un dimanche : le 2 juillet (Fête du Canada)
• le 1er lundi de septembre (fête du Travail)
• le 2e lundi d’octobre (Action de grâces)
• le 25 décembre (jour de Noël)