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Envoyé par Angesolidaire
Salut les filles,
Je suis peut-être dans le champs mais....
quand on ouvre une garderie, on devient propriétaire d'une entreprise donc par le fait même le prévilège des congés fériés payés ne nous appartient pas, puisque c'est congés sont destinés aux employés salariés d'une entreprise.... Corrigé moi si je me trompe et que les garderies possèdent des lois exceptionnelles aux autres entreprises.. (si c'est le cas on peut les trouver ou ces lois, j'aimerais bien les connaître...)
Donc, je résumerais en disant que d'après moi l'IMPORTANT pour ce qui en est des congés payés, c'est de les inscrire clairement et correctement dans la régie interne de chacun, de cette façon à la signature du contrat, les parents conssente à payer nos congés selon notre entente et non selon la loi fédérale ou provinciale...
Car en principe la loi ne s'applique pas dans notre cas et ne sera pas là pour nous protéger.
En tout cas c'est ce que je pense d'après mes connaissances et mon expérience en gestion d'entreprises  |
On est pas une entreprise. On est des travailleuses autonomes. Très différent!!