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04/08/2008, 21:08
Pour ma part, j'ai une garderie à 7$ et je trouve ça juste normale de lui payé ses semaines de vacances et les férié. Comme pplusieurs ont dit, nous à notre travaille quand on est en vacances, on est payé, alors pourquoi la RSG ne serait pas payer elle? Car elle ne garde pas nos enfants pendant cette semaine là?!?!? Mais nous non plus on travaille pas pendant qu'on est en vacances et on se fait payer quand même!!!
Pour revenir au commentaire initiale, je comprends très bien que quand on est nouvelle à un endroit, c'est pas toujours évident d'avoir des vacances l'été, semaine de relâche, noel, férié etc. Mais je suppose que ça doit se négocier quelques semaines avant ses dates avec ton boss....
En tout cas, nous dans le domaine de la santé, si on suggère de les dépanner en faisant 2 fin de semaines collés et qu'on demande 1 férié de congé, ben j'te jure que les boss vont sauté sur l'occassion de dire oui à notre demande!!! Moi j'me dis que c'est donnant-donnant, tu les dépannes et ils te dépannent....
Mais as-tu de la famille proche- des amis- des gardiennes qui pourront peut-être te prêté main forte dans ces moments là?
Mimimax
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