Citation:
Envoyé par Koalie
Et bien je connais une rsg accréditée qui offre 555$ par 2 semaines à son assistante et jamais personne n'a rien dit.
Anyway elle est daccord avec le salaire que je lui offre sinon elle irait travailler aillleurs.
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Parce qu'il faut que se soit l'assistante qui fasse une plainte à la Comission des normes du travail ! Mais attention si jamais il y a un désaccord et qu'elle décide d'en faire une : c'est rétroactif et elle n'a qu'à prouver qu'elle n'était pas rémunéré selon le salaire minimum et pas d'avocat dans ces dossiers. Peut importe que personne ne dis rien, c'est une situation illégale point à la ligne. C'est un seuil fixer pour les personnes à faible revenu et cette catégorie de personne n'a pas un grand choix habituellement (pas qualifié) pour aller "chercher ailleurs" comme tu dis. Tu es un employeur, tu as des responsabilité à prendre.