Et bien moi je suis le groupe ! Je dit que tu ne devrais pas rembourser, d'ailleurs il aura reçu son remboursement pour cette journée et de plus, tu es ouverte et disponible à travailler donc....non tu rembourses pas ! Mais tout cela dépend de ta Régie Interne. Si tu dis que les journées où l'enfant ne vient pas ne sont pas payables alors oui tu le rembourses mais sinon...non !