Bonsoir,
J'ai un questionnement et cela me trotte dans la tête depuis quelques jours... j'ai déjà vu un post à ce sujet mais malheureusement je ne le retrouve plus
1: (CPE) : Si tu travailles en cpe, est-ce qu'il y a un minimum d'heures travaillées pour pouvoir avoir un congé de maternité ? Pour recevoir des sous ? Je ne m'y connais vraiment pas en rqap et csst alors ... De façon à ne pas être dans la ' m*de ', d'avoir un montant suffisant pour 'vivre' et non 'survivre' y a-t-il un minimum d'heures conseillés ??
2: (MF) : Puisque c'est considéré travailleur autonome, nous n'avons droit à rien du tout comme montant ? C'est nous qui devons tout prévoir, mettre des sous de côté de notre poche pour lorsque le moment viendras ? Je sais que plusieurs filles ne prennent que quelques semaines et recommence la garderie très tôt, mais moi personnellement, mesemble que j'aimerais passé plus de temps avec mon bébé, en profiter au maximum le plus longtemps possible
Merci de me partager vos conaissances et vos experiences
