Afficher un message
non lus
  (#8)
isabellebro
Indomptable
 
Statut: Déconnecté
Messages: 4 063
Remercié: 254 fois, 139 msg
Inscription: octobre 2009
Par défaut 06/10/2010, 07:05

fleur de soleil tu a le droit au congé des que tu es engager (on a eu un cas de remplacement ou je travaillais et la premiere journée quelle devais commencer elle est rentrer et a aviser quelle etais enceinte donc retrait preventif IMMEDIAT) et il nont pas le choix de te reprendre apres la seul chose que je te ferais verrifier ses sur le site du rqap il y a une simulation pc tu a le droit au prestation des que tu a fais 20000$ dans ton année mais si tu a fais le minimum les prestation ne represente pas reellement 70 et 55% ses plus petit que ca pour avoir rellement ses % de salaire tu doit avoir fais 16 semaines va voir sur le site il y a un simulateur de prestation ou tu entre le nombre de semaine travailler versus le salaire brut

la seul chose que je suis pas sur que mac pourrais pt mieux repondre ses si la csst est cumuler comme semaine de travaille dans les calculs moi il ce nen etais pas servis puisque javais plus que 16 semaines de fais