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29/04/2013, 14:21
En fait, cacher la grossesse, surtout quand on sait qu'on sera en retrait préventif dès la première journée de travail, peut être mal perçu par l'employeur et il pourrait ne pas y avoir de poste à la fin du RQAP. Oui, l'employeur ne peut utiliser une grossesse pour mettre fin à l'emploi, mais le "mensonge" pourrait surement être un motif sérieux.
De plus, si la garderie est en entrevues pour remplir un emploi, c'est que le besoin est là maintenant, pas dans 18 mois...
Je serais franche, si ils me rappellent pour l'emploi, quitte à leur dire que tu t'es aperçu de la grossesse après avoir passé l'entrevue.
Parce que, après tout, entrevue ne veut pas nécessairement dire embauche. S'ils te veulent, tu leur parle de la grossesse (découverte après l'entrevue bien sur).
Sinon, ben ça te fait de la pratique d'entrevue, ce qui est une bonne expérience, surtout quand tu peux savoir pourquoi/ce qui a fait pencher la balance en ta défaveur.
À eux ensuite de voir s'ils veulent de toi après ton congé ou non.
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