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Envoyé par Azana
Et puis. je ne sais pas comment j'ai fait pour en arriver là, mais dans mes calculs,
20% de 261 jours donne 52 et des poussières... Ce qui te rajoute 12 jours en cas de maladie pour tes enfants. C'est pas si mal. C'ça fait 5 semaines de vacances plus 12 jours de maladie pour un enfant. Y'a aucun parent de mon service de garde qui peut permettre autant de journées de congé à son enfant.
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Pas fait le calcul... Mais de mémoire, cette façon de fonctionner existe depuis au moins 20 ans! Mon fils de 23 ans y était assujetti et lorsque tu présentes un billet du médecin (genre "vrai congé maladie") les absences ne sont pas comptabilisées comme des "absences". Idem pour toute personne qui s'absente de son bureau. Un employeur ne peut utiliser tes absences justifiées.