[quote=Sunflowers;211085]
Citation:
Envoyé par mso
Bonjour,
J'enttends ds tonnes d'infos et d'interprétations diverses en ce qui concerne les négos et les grèves.
Pourquoi doit-on payer le 7$ même si le service n'est pas offert?
le service est offert, soit à partir de 12h00. Pourquoi pas 3,50$ alors?? Car le 7$ ne se calcule pas à l'heure mais bien au service offert. Pour demander 7$ aux parents, nous devons fournir les collations et le diné.
Pourquoi le gouvernement paie-t-il tout de même une part de sa contribution?
Pour la même raison que le parent paie 7$, car nous offrons les collations et le diné. Toutefois, pour avoir notre subvention, nous devons avoir la contribution de 7$ du parent.
Quel part de son 19$ par enfant le gouvernement paie-t-il?
Le gouvernement TENTE de nous payer seulement une partie de notre subvention avec l'instruction #7 sauf que notre syndicat conteste cette instruction puisqu'il est dit que pour avoir notre subvention complète (19$) nous devons offrir les collations et le diné, ce que nous faisons.
Où trouvez l'info pour connaître les demandes et offre du gouvernement?
Bonne question! Peut-être sur le site des ADIM ou de la CSQ???
Comment savoir quelles sont les demandes précises des RSG (pas juste aumentation de salaire, mais combien)?
- Augmentation de la subvention de 19$ à 31,82$ par jour par enfant (18 mois et plus) + une augmentation de 2% par année
- Assurance collective
- Avantages sociaux, soit vacances payées, congés fériés payés, congés de maladie, retrait préventif, etc....
Pour la grève du 10 novembre... nous fermerons (à moins d'annulation) toute la journée... le gouvernement ne nous donneras aucune subvention et la contribution du parent ne peut être exigée...
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Ce que je tiens a ajouter, les jours fériés, journées de maladie, nos vacances, nous ne receverons pas de cheque de 4 % pour ca, ces montants la sont inclus dans l augmentation ( 31.$ )c est a nous de gerer, pour avoir les $$$ de coté pour nos vacances , fériés... Les assurances collectives, devenues obligatoires ( avantages sociaux, ) sont d autre dépenses qui sont inclus dans notre augmentation, alors faites un petit calcul et nous n avons pas 31.82 $ d augmentation + vacances payés + avantages sociaux,+ congés fériés payés + journées de maladie,mais tout ca payable par nous, dans le 3100 $ et des poussieres.