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25/11/2011, 14:08
avec la signature de l'entente collective au mois d'avril 2011 elle a l'obligation de prendre 10 pendant l'été (juin a septembre)....et 6 jours qui ne comprennent pas les jours fériés AVANT le 31 mars 2012 et ca ne comprends pas les jours fériés...toutefois elle doit vous transmettre un avis écrit 15 jours avant les congés qui seront pris
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