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Ça dépend de ce qui est inscrit au contrat. Par exemple: dans mon contrat, c'est écrit que je prends les jours fériés suivants: 25-26 décembre et 1-2 janvier donc 4 jours fériés. Et c'est également écrit que je prends 1 semaines de vacances aux Fêtes donc 5 jours ouvrables. En tout, ça fait 9 jours ouvrables car cette année Noël et le Jour de l'An tombe le mardi. Je suis donc fermé du 22 décembre au 3 janvier (1 semaine et demi).