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18/03/2014, 21:34
Il est tard et je ne suis pas sûre d'avoir bien suivie...
Du 1 avril 2013 au 31 mars 2014 la rsg accréditée demande le paiement de 8 fériés et 16 vacances. En autant que les jours prévues à l'attente correspondent (pour le partiel). Jusque-là tout est ok.
De avril 2014 à mars 2013 les jours de vacances passent à 17.
Si il y a plus de congé (excédent) et selon le contrat, le parent paie ou non. le surplus de ces montants payés sera déductibles d'impôt.
Je sais pas si je suis assez clair et si cela répond un peu à ton questionnement.
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