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Envoyé par missmeli
Merci pour vos réponses...
Ce n'est pas facile de parler de ce sujet en effet... Je le fais aussi pour les autres parents qui ont des enfants qui souffrent aussi.
C'est une éducatrice d'un certain âge qui a une vision assez rétrograde de la vie de couple et de famille (genre la maman qui cuisine et la papa qui travaille) mais depuis qu'il est là, jamais je n'ai eu à me plaindre, elle lui prodiguait plein d'amour et de câlins, c'est un peu pourquoi je suis confuse...
L'arrêt de travail est une option que je pourrais envisager, mais dans les faits je ne sais pas si ma patronne y consentirait puisque que nous sommes en sous effectif au bureau depuis quelques mois déjà... J'ai bien de la famille qui pourrait s'en occuper, mais j'ai comme peur qu'il ne soit pas prêt pour l'école (il aura 5 ans le 23 septembre, il sera donc le plus jeune de son groupe).
Je dois aussi jaser avec les autres parents pour voir ce qu'ils feront, mais une chose est certaine, je dépose une plainte officielle au bureau coordonnateur, puisqu'elle est accréditée et qu'elle n'offre pas tout à fait le 10 heures consécutif de service (7h30-17h) il manque un 30 minutes qui dépannerait bien des parents le matin (ouvrir à 7h au lieu de 7h30) et qu'elle utilise une méthode douteuse de discipline (ça c'est vraiment le bout que me fait rager le plus).
Mais j'ai vraiment peur des conséquences, est-ce que vous savez ce qu'implique le processus de plainte au bureau coordonnateur ?
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Je suis daccord avec la plainte dans la situation que vous décrivez, cependant Elle n'est pas obligée d'offrir 10h si son entente est ainsi, nous sommes travailleuses autonomes, cependant elle ne peut charger de frais de retard, (le parent en échange de la contribution a droit a un MAXIMUM de 10h de garde)
exemple moi j'ouvre de 7H30 a 16h30, c'est clairement indiqué dans mon offre de service sur l'entente de service et c'est tout a fait légal, par contre je ne charge pas de frais de retard entre 7h et 17h
Donc je n'ai pas le droit de charger de frais de retard exemple de 16h30 a 17h mais j'ai le droit de résilier l'entente si le parent ne respecte pas l'entente donc comme indiqué dans ma régie interne, apres 3 retards l'entente peut être résiliée.
Par contre si son entente de service indique qu'elle est ouverte 10h eh bien la elle se doit de le respecter!!