25/09/2012, 16:11
Ayant été assistante et exalte quelques fois comme enfance_merveilleuse j'ai téléphoné au normes du travails et l'aide-éducatrice (ou assistante) ne peux pas être légalement reconnu comme un travailleur autonome et est plutôt employé pour diverses raisons comme par exemple la RSG décide des tâches, du salaire et des heures de travaille de son assistante. Par contre, la remplaçante même si elle remplace à long terme (par exemple pour un congé de maternité disons 8 mois) elle n'est l'employé de la RSG que temporairement et normalement quand elle ne remplace pas a long terme elle fait ses propres horaires elle même malgres que la RSG décide des tâches et du salaire sn travail est temporaire et NORMALEMENT elle n'a pas exactement les tâches de l'aide-éducatrice.
Donc en résumé l'aide-éducatrice (ou assistante) est employé tandis que
La remplaçante est travailleur autonome
J'espère que ça vous sera utile...
Amicalement votre Amecareth
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