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carole
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Par défaut 23/05/2009, 21:45

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Envoyé par Laloumaé Voir le message
Connaissez-vous vraiment la réalité des services de garde en milieux familial subventionné et privé?

Tout les parents connaissent et cherche une place à 7$. Cette réalité est tellement bien connue qu’il circulent présentement une pétition qui porte le nom d’un enfant, une place. Le gouvernement du québec croit reellement que c’est la solution au problèmes des parents en manque de place. Mais savez vous que des places en milieu familiaux, il n’en manque pas… oui, oui, vous avez bien lue, il y en a même plus d’offre que de demande. Bien sur je ne parle pas des fameuses places à 7$ (quel mot magique que se fameux 7$), mais si vous prenez le temps de vous rendre sur le site magarderie.com, vous trouver une quantités de milieux familiaux privé (non subventionné) offrant des places autant pour les poupons que pour les plus vieux a prix variées, mais compétitifs. Je parle de places qui tourne autour de 20 à`25$ par jour, admissible au crédit d’impot pour frais de garde du gouvernement, qui peut se faire par versement anticipé, au trois mois.

Alors pourquoi les parents continuent de crier sur les toits qu’ils n’ont pas de places en garderie? Tout simplement parce que pour eux il n’existe pas d’alternative raisonnable au 7$ par jour.

Si vous aviez vue ce que je vois tout les jours. Ce fameux 7$, a créer un monstre. Elle a fait croire à tout les parents du québec qu’ils ont le droit et presque l’obligation d’envoyer leurs enfants dans ce systeme. A 35$ par semaine, avouez qu’il est tentant, besoin ou pas, d’envoyer son enfants à temps plein à la garderie.

Pour les autres, ceux qui ont absolument besoin d’une place parce qu’ils travaillent, la solution temporaire est de se tourner vers ces milieux familiaux privé et de payer le « gros » prix.. Malheureusement, une majorité de parent, malgré le dévouement, la compétence et les qualités de leur éducatrices, sans égard à` l’adaptation qu’à`du subir l’enfant et l’attachement pour celle ci, ,change l’enfant de place lorsqu’ils ont enfin la chance de tomber sur une place à 7$. Ce qui fait que l’éducatrice en mf privé doit constament renouveller ses enfants, recommencer les processus d’adaptation, remettre sa planification d’activité à plus tard, le temps d’adapter cet enième enfants, qu’elle risque de perdre a tout moment. Avouez que c’est extrement frustrant.

En plus de cette incertitude constante, l’éducatrice en mf privé se voit confronté à la notion d’offre et de demande. Étant travailleuse autonome, elle se doit, pour sa survit, offrir un service compétitif. Elle se voit donc dans l’obligation de se demarquer des autres soit en baissant son prix (déjà`ridiculement bas comparer au subvention donner par le gouvernement au mf accréditer), soit en agrandissant ses heures d’ouverture (bon nombre de mf privé ouvre 12 heures, voir 24 heures par jour pour réussir a combler leur place) soit en donnant une vocation particulière a son milieu de garde (garderie biologique, écologique, spécialisé en allergie…etc.) soit en acceptant du temps partiel (ce que tres peu de milieu a 7$ font).

Pouvez vous imaginez les conditions de travail de ces personnes. Alors que nous sommes en plein débat des rsg qui viennent d’obtenir le statut de syndiquée et qui déplore leurs pauvres conditions de travail, qui pensent à ces travailleuses qui travaille encore plus dure. Personne. Puisque la solution magique vient du 7$!

Mais qui est cette éducatrice qui accepte de si pauvre condition de travail, me direz-vous? Surement de jeune maman à la maison, sans éducation, qui, de toute facon travaillerai au salaire minimum dans un dépanneur et qui, grâce à son mf à la chance d’épargner les dépenses reliés au transport et à la garderie de ses enfants en plus de faire un petit bonus en gardant des enfants supplémentaire? Hé bien non! La majoritée de ces personnes sont des femmes qui ont décider, malgré leur carrières, leurs salaires, leurs avantages sociaux, d’ouvrir leur mf pour profiter de l’enfance de leur petit et d’aider la société en ayant un role actif dans le développement des enfants qu’elle recoivent. Plusieurs ont leur attestation en éducation à l’enfance, voir un dec ou même un bac. Certaine ont travailler dans des cpe, d’autres dans des écoles, etc. De toute facon, le milieu est tellement compétitif et les demandes des parents en matière de qualité de service si élever, qu’une maman à`la maison, qui parquent des enfants devant la télé ou qui les laisse en jeux libres toute la journée ne ferait pas long feu.

On ne peut en dire autant dans les milieux a 7$! Qu’on ne se trompe pas, j’en connais beaucoup des excellents. Malheureusement, j’en connais aussi des pourris. Des mf accrédité, ,qui assis sur une banque de nom de 50 parents desepérer, profite lâchement de cette aubaine pour devenir des dictateurs en puissance. Cela passe par plusieurs chemins : le mauvais services, la programmation inexistante, la plage horaire qui changent au gré des envies, les fermetures diverses et régulières pour toutes sortes de raisons, les contrats abusifs, les vacances de la rsg de 6 à`8 semaines par année (et payer par le parents bien sur) jusqu’au fraude pur et dur (la rsg qui déclare les enfants absents pendants ses deux semaines de vacances alors qu’elle est fermer et qui obligent les parents à signer la feuille d’assiduité.).

Mais vous me direz que ces parents ont la chance d’être appuyer par un bc qui est là pour ramener à l’ordre leur rsg récalcitrante…. Et bien oui, en principe seulement, car il ne faut pas oblier que la rsg est dabord et avant tout travailleuse autonome (elle a donc le choix de sa clientèle et le droit en tout temps de ne pas renouveller un contrat) et que la pluspart des parents utilisateur insatisfait ont bien trop peur des représailles que pourrait faire cette rsg à leur enfant… ou pire, de perdre leur « super » place à 7$

En effet, un enfant, une place serait une solution… si on augmente l’offre et qu’on diminue la demande, les milieux a 7$ perdront du pouvoir et devront probablement commencer à faire ce que nous, ,mf privé faisont présentement… offrir un service de qualité qui se démarque des autres. Par contre, je ne crois pas que le gouvernement arrivera un jour a ce ratio…. Alors de facon plus réaliste, ,je dis, abolissons les places à 7$ pour les milieux familiaux. Laissons les aux installations qui eux, pourrait privilégié l’acceuil des enfants à besoins particulier ou a horaire atypique (bref, ,ceux qui cadre mal en mf). Les installations sont équiper pour ca. Ils ont du personnel disponible et un roulement pour éviter l’épuisement de celles ci, sans oublier les ressources accessible (conseillière pédagogique, travailleuse social, liens avec le clsc et ses ressources) et augmentons le crédit d’impot remboussable pour que les parents gagnant moins de 125000 par années puisse avoir droit a un crédit équivalent le 7$ par jour.


J'ai lu attentivement ton texte, tu as raison sur bien des points, oui il y a des avantages et des désavantages au garderies à $7.00. Que ce soit dans ce métier ou dans un autre, il y a toujours des gens qui profitent du système. Par contre de la à nous dire que le service privé n'as pas de faille et qu'il est de qualité et qu'il se démarque des autres je trouve ca un peu exagéré, je m'excuse mais la comme ailleurs il y à des failles, que l'on pense seulement à ces femmes qui prennent 10 , 12 et 15 enfants et qui les cachent quand une visite du ministère est faite.

A moins d'avoir mal lu ou mal interprété ton texte tu semble nous dire que la pauvre rsg en milieux privé fait vraiment pitié alors que la rsg accrédité se plaint pour rien et fraude le système a qui mieux mieux. Je ne vais pas partir ici un débat à savoir qui fait le plus pitié et qui est la plus meilleur comme disent les enfants,j'ai fini de perdre mes énergies dans ses discutions ou chacun reste sur ses positions. Mais je peux juste dire que tu connais très mal notre réalité(milieux à 7.00). Ceci dit je n'ai absolument rien contre les garderies privées , par contre pour moi ,je l'ai dis dans d'autres post et je le maintient les garderies à 7.,00 devraient être pour les travailleurs en tout premier lieux.


Pour finir on pourrais aussi avoir un débat sur les parents qui profitent du système et qui on entre autre le droit de briser leur contrat quand bon leur semble et ce sans avis et bien d'autres choses que je ne me mettrai pas à énuméré ici, mais c'est vrai ,il ne faut surtout pas toucher à ça....... C'est vrai que le système n'est pas parfait mais avant le système il y avait pleins de gardienne qui travaillait au noir et....................bon on arrête là.
   
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