Afficher un message
non lus
  (#2)
soleil02
Indomptable
 
Avatar de soleil02
 
Statut: Déconnecté
Messages: 4 430
Remercié: 6 642 fois, 2 852 msg
Inscription: février 2012
Localisation: Drummondville
Par défaut 01/12/2012, 20:52

Je ne pense pas qu'elle ait le droit de faire ça. Surtout si la mise à pied est dû à ta grossesse. Appelles les normes du travail pour en avoir le cœur net. Malheureusement, si l'employeur donne une autre raison pour ta mise à pied, tu devras prouver que c'est à cause de ta grossesse. Ce qui risque d'être plus compliqué.


Fière maman d'un enfant différant. Ma cocotte à la trisomie 21. C'est le rayon de soleil de ma vie.
   
Les 3 utilisateurs ci-dessous ont remercié soleil02 pour ce message: