C’est moi alors qui ne comprends pas votre intervention. Désolée.
Le post concerne pourtant la résiliation d’un contrat de la part de la RSG.
Ce que je dis de mon côté, c’est qu’une RSG qui résilie un contrat sous prétexte qu’elle n’est plus capable de s’occuper d’un enfant manque de professionnalisme.
En principe, on doit honorer un contrat jusqu’à la fin. Il est tout à fait légitime de parler des difficultés avec les parents, tout en mettant en place un plan d’intervention et en mettant les ressources du milieu à contribution. Ce plan d’intervention a un début et une échéance. Il est évident que l’échéance du plan d’intervention doit correspondre à la fin du contrat.
Si à l’échéance du plan d’intervention la situation problématique perdure, la RSG a tout à fait le droit de ne pas renouveler le contrat. Dans ce cas, la famille n’est pas sous le choc et savait à quoi s’attendre.
Même si l’initiatrice de ce post ne veut pas continuer à confier son enfant à cette RSG qui rejette ce dernier, elle conteste sa décision en ce sens qu’elle n’est pas d’accord avec les motifs de la résiliation.
