Je pense en tant qu'employeur que je n'embaucherai jamais à long terme quelqu'un qui m'aurait menti à la première entrevue
Je dirai même que je n'aurais aucune confiance en cette personne si j'apprenais 1 mois après son engagement qu'elle est enceinte et qu'elle connaissait les risques pour le genre d'emploi postulé, pour le bébé et pour elle même. Je penserais assurément qu'elle me joue dans le dos depuis le début. Les employeurs doivent payer pour le retrait préventif... ce n'est pas comme le RQAP qui est entièrement gouvernemental. Je me dis aussi que si je suis un employeur... que je prends la peine de chercher quelqu'un... c'est que j'ai besoin de quelqu'un
Je miserai sur la vérité... peut être qu'après ton congé parental, un autre poste s'ouvrira dans un des endroits ou tu comptes passer des entrevues et que le poste vu ton honnêteté passée te sera donner sans plus de question
Mais tu fais bien ce que tu veux on est libre de ses choix et on a chacun notre code d'éthique