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Envoyé par Sunflowers
en fait lorsque nous sommes accrédités nous ne sommes plus 100% travailleuse autonome... nous ne pouvons pas fixé nos prix, donc rentabilisé notre entreprise comme un travailleur complètement autonome... Nous avons les désavantages des travailleurs autonomes (pas de vacances et fériés payés, pas de jour de maladie, etc) et les désavantages des travailleurs salariés (revenu fixé par qqun, heures d'ouvertures imposés, bcp de points que nous devons respectés, même les lois de la MAPAC pour l'alimentation)...
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La solution serait peut-être de vous considérer comme salarié du gouvernement (un peu comme un fonctionnaire mais sans le pognage de c..) vous donnez un salaire à l'heure multiplié par le nombre d'enfant que vous avez + une contribution des parents. Vous pourriez avoir tous les avantages sociaux, les impôts déduites directement du salaire et non avec les dépenses à la fin de l'année. Y'a plusieurs solution au même problème mais au bout du compte c'est l'argent qui décider de la solution.