Quelques conseils...

Sweetm · **Congés des rsg par an ? -** 04/11/2012, 16:57

Bonjour,
je voudrais savoir combien de congé les rsg ont le droit de prendre dans une année. parce que je commence à trouver que 41 jours jusqu'à maintenant c'est beaucoup et il reste les vacances des fêtes. je trouve que c'est beaucoup de jours que je dois payer pour un service que je n'est pas.

lola7 · 04/11/2012, 17:03

Moi je me fais payer trois semaines de vacances par année.

Annuellement, je prends deux semaines à Noël, une semaine de relâche et quatre semaines l'été.

Donc 7 semaines dont trois payés.

Je ferme parce que je veux que les enfants aient aussi des vacances de garderie.

Coccinel · 04/11/2012, 18:06

moi je ferme un maximum de 6 semaines par année. donc 30 jours max.

normalement j'en prends 4 a 5 semaines. et je me garde une semaine pour les imprévus, maladie ou mortalité...

si je prends une journée soit pour rendez vous médical ou autre, j'enleve cette journée dans mes vacances.

le parent en est avisé dès le départ avant la signature du contrat.

est ce que votre rsg vous avait mis au courant avant, est ce que c'est inscris a votre contrat.

marie1832 · 04/11/2012, 18:59

lola7 et Coccinel, est ce que ce nombre de congé la inclus les fériés ou non???? simple curiosité

Pour ma part, je prend 13 fériés, et 4 semaines de vacances (20 jours) pour un total de 33 jours fermer dans l'année et si rdv ou autre cest une remplacante

Sweetm · 04/11/2012, 19:01

aucun congé n'est inscrit au contrat

lola7 · 04/11/2012, 20:24

Non les feriés ne sont pas inclus. Par contre je n'ai jamais pris de maladie.

soleil02 · 04/11/2012, 21:07

En fait, votre RSG n'a pas vraiment de maximum en ce qui concerne ses congés. Elle est son propre patron et peut, de ce fait même, décider de ses congés et vacances. Par contre, ceux-ci aurait dû être mentionnés à son contrat. Est-ce qu'elle débute dans le métier? C'est peut-être un oublie de sa part?

Moi, je prends 3 semaines de vacances (2 l'été et 1 dans le Temps des Fêtes) ainsi que tout les fériés (1er et 2 janvier, lundi de Pâques, fête de Dollars, St-jean-Baptiste, Jour de la confédération, fête du travail, action de grâce, Noël et 26 décembre) sans parler que je me réserve le droit de prendre 5 jours maladie par année, mais seulement si j'en ai besoin. Donc 30 jours en tout dans l'année.

Comme ce n'est pas indiqué à votre contrat, vous êtes en droit de vous plaindre de ses congés répétés à votre RSG. Toutefois, je ne suis pas convaincu que ça changera la situation. Le mieux pour vous sera de vous trouver une autre garderie si ses conditions ne vous conviennent pas. Si votre RSG ambitionne trop sur les congés qu'elle prend, elle aura sans doute toujours une clientèle instable puisque ces clients risquent d'aller voir ailleurs. Ça lui prendra sûrement un certains temps avant de s'en rendre compte. Commencez par discuter du problème ensemble, vous arriverez peut-être à un terrain d'entente.

Bonne chance!

charlotte1978 · 04/11/2012, 22:09

Vous devez effectivement lui en parler si ce n'est pas inscrit dans le contrat. Des congés, la plupart des gens n'en on pas plus que 2 semaines + les féries, alors quand la rsg ambitionne avec 2 mois par an, c'est clair que soit elle se trouve des client dans le milieu scolaire, soit elle va se retrouver avec une rotation de clients rapide. Parle à la rsg, et dis lui que tu n'es pas prête à payer des vacances qui ne sont pas marquées dans le contrat. Si tu appelles l'OPC ils pourront t'expliquer mieux tes droits. Mais c'est sûr que pour moi, si on est rendu là dans la relation, mieux vaut changer de garderie.

Mena1308 · 05/11/2012, 05:59

Moi je prends 2 semaines pour le temps des fêtes, j'ai pris une semaine cet été. Donc 3 semaines (15 jours) en tout payées et c'est tout !

Moi_forum · 05/11/2012, 06:45

Je suis accréditée,

Je ferme les 3 semaines obligatoire par la loi ; 15 jours
1 semaine durant l'hiver : 5 jours
1 ou deux journées à Noel: 2 jours
Je me garde 2 jours pour imprévus: 2 jours

Total 24 jours plus les fériés
Je charge un maximum de 4 semaines aux parents.

Avec la syndicalisation, nous ne sommes plus obligés d'inscrire les dates de congés dans nos contrat. Nous devons par contre aviser à des périodes fixes (15 jours avant) et pour les vacances d'été avant le 1 juin...