Quelques conseils...

Azana · 18/03/2016, 13:27

Et puis. je ne sais pas comment j'ai fait pour en arriver là, mais dans mes calculs,

20% de 261 jours donne 52 et des poussières... Ce qui te rajoute 12 jours en cas de maladie pour tes enfants. C'est pas si mal. C'ça fait 5 semaines de vacances plus 12 jours de maladie pour un enfant. Y'a aucun parent de mon service de garde qui peut permettre autant de journées de congé à son enfant.

Azana · 18/03/2016, 13:38

Citation:

Envoyé par Micali

C'est une cause à effet...

Les CPE chargent les fériés aux parents et au gouvernement, alors ils seraient bien fous de ne pas les comptabiliser quand on y pense. Ce n'est pas logique de charger 55$/jour par enfant. Un moment donné, là où il y a de l'abus il finit par y avoir redressement et donc dommages collatéraux pour ceux qui n'y sont pour rien 😊

Hors sujet... Contente de te lire Micali.

Micali · 18/03/2016, 14:23

Citation:

Envoyé par Azana

Et puis. je ne sais pas comment j'ai fait pour en arriver là, mais dans mes calculs,

20% de 261 jours donne 52 et des poussières... Ce qui te rajoute 12 jours en cas de maladie pour tes enfants. C'est pas si mal. C'ça fait 5 semaines de vacances plus 12 jours de maladie pour un enfant. Y'a aucun parent de mon service de garde qui peut permettre autant de journées de congé à son enfant.

Pas fait le calcul... Mais de mémoire, cette façon de fonctionner existe depuis au moins 20 ans! Mon fils de 23 ans y était assujetti et lorsque tu présentes un billet du médecin (genre "vrai congé maladie") les absences ne sont pas comptabilisées comme des "absences". Idem pour toute personne qui s'absente de son bureau. Un employeur ne peut utiliser tes absences justifiées.

Micali · 18/03/2016, 14:23

Citation:

Envoyé par Azana

Hors sujet... Contente de te lire Micali.

Merci! Contente que tu sois encore sur le forum ! 😄

AlexOli · 09/04/2016, 20:51

Si les jours de maladie, les vacances et les jours fériés comptent dans le 20%, ça donne cela:

20% de 261 jours = 52,2 jours
52,2 moins 13 jours de fériés = 39,2 jours
39,2 jours moins 10 jours de vacances minimum = 29,2 jours
29,2 jours \ 12 mois = 2,4 d'absence par mois...

Possible pour des parents qui travaillent du lundi au vendredi et n'ont que 2 semaines de vacances par année. Parce que pour les maladies, c'est pas pire, mais pour les vacances, faut oublier les trois-quatres semaines de vacances avec fiston ou fifille car ils devront aller faire acte de présence à la garderie...wow, beau système. Tsé, ils veulent sauver de l'argent mais ils veulent le faire en s'attaquant à une clientèle atypique qui paye déjà de toute façon les jours que leur enfant ne fréquente pas la garderie tout simplement car ils sont à la maison car ils ont travaillés samedi et dimanche par exemple pendant que l'enfant étaient avec l'autre parent...Pis payé que pour les jours utilisés, ce n'est pas possible parce que lors de l'absence de cet enfant, le chauffage continue, le salaire de l'éducatrice est payé pareil, etc. Tsé on se le cachera pas si les CPE appellent les parents que quand l'enfant a 3 ans alors qu'il était sur la liste d'attente 3 mois avant sa conception ( lol ok j'exagère!!) c'est bien connu que c'est parce les directrices/propriétaires prennent les enfants de leurs connaissances/familles-amis, pas parce qu'il y a des parents pas fins qui abusent dans l'utilisation de leur place! Je l'ai vu plein de fois pour les places en CPE, les enfants d'une SDG de mon coin sont allés au CPE de la tante à son chum sans passer par la liste d'attente. Si elle lui a fait un passe-droit, elle l'a fait avec d'autres! Bref, encore une fois, le gouvernement s'attaque à une clientèle vulnérable (dans le sens de pas le choix, j'ai besoin du service), les parents/enfants et les malades...

ti-boutte · 10/04/2016, 09:57

Moi aussi ma grande de 4 ans est aller en cpe car une amie de la maman travaillait là et elle a passer avant les autres.

Au début de mon ouverture j'avait 2 soeurs pour qui la maman voulait se raprocher de son travail donc près du cpe. Elle a donner son nom pour ses 2 filles et c'est fait dire pas avant 2 ans sinon 3. Elle était secrétaire.....

Elle a changer d'emploi pour un clsc, et elle s'est fait répondre: vous travailler au clsc près d'ici? je vais voir ce que je peut faire, et ses filles sont partie là.

Pis non ce n'est pas un adon...

audrey26 · 10/04/2016, 15:33

Citation:

Envoyé par ti-boutte

Elle a changer d'emploi pour un clsc, et elle s'est fait répondre: vous travailler au clsc près d'ici? je vais voir ce que je peut faire, et ses filles sont partie là.

Y'a des garderies en CLSC?

ti-boutte · 10/04/2016, 15:51

Citation:

Envoyé par audrey26

Y'a des garderies en CLSC?

Bonjour audrey26,

Non ce que je voulait dire c'est qu'il n'y avait pas de place pour les 2 filles dans le cpe (l'emploi de la maman était réceptionniste dans un centre, je ne me rapelle plus du nom).
Quand le cpe a su que la maman travaillait dans un clsc, le cpe a trouver de la place pour ses 2 filles.
Ça vient de la bouche même de la maman "il ont pris mes enfants car je travaille dans un clsc".
Je lui ai répondu "c'est pas 'fair' pour ceux qui attende depuis un bout non?"

Elle m'as dit:"oui je sais mais c'est comme ça, il favorise ceux qui travaille dans les clsc et les hopitaux".

Après avoir su celà, mon amie a fait des tél. pour son garçon, elle a mentionner un travail..... et pas de place.

Elle a rappeler pour donner son nouveau num, pour la rejoindre si elle avait une place, elle travaillait vraiment dans un clsc. et le cpe l'a rapeller!!

Je ne dit pas qu'il sont tous comme ça là...
Je n'ai fait que relater un exemple.

Azana · 10/04/2016, 19:31

Citation:

Envoyé par AlexOli

Si les jours de maladie, les vacances et les jours fériés comptent dans le 20%, ça donne cela:

20% de 261 jours = 52,2 jours
52,2 moins 13 jours de fériés = 39,2 jours
39,2 jours moins 10 jours de vacances minimum = 29,2 jours
29,2 jours \ 12 mois = 2,4 d'absence par mois...

Possible pour des parents qui travaillent du lundi au vendredi et n'ont que 2 semaines de vacances par année. Parce que pour les maladies, c'est pas pire, mais pour les vacances, faut oublier les trois-quatres semaines de vacances avec fiston ou fifille car ils devront aller faire acte de présence à la garderie...wow, beau système. Tsé, ils veulent sauver de l'argent mais ils veulent le faire en s'attaquant à une clientèle atypique qui paye déjà de toute façon les jours que leur enfant ne fréquente pas la garderie tout simplement car ils sont à la maison car ils ont travaillés samedi et dimanche par exemple pendant que l'enfant étaient avec l'autre parent...Pis payé que pour les jours utilisés, ce n'est pas possible parce que lors de l'absence de cet enfant, le chauffage continue, le salaire de l'éducatrice est payé pareil, etc. Tsé on se le cachera pas si les CPE appellent les parents que quand l'enfant a 3 ans alors qu'il était sur la liste d'attente 3 mois avant sa conception ( lol ok j'exagère!!) c'est bien connu que c'est parce les directrices/propriétaires prennent les enfants de leurs connaissances/familles-amis, pas parce qu'il y a des parents pas fins qui abusent dans l'utilisation de leur place! Je l'ai vu plein de fois pour les places en CPE, les enfants d'une SDG de mon coin sont allés au CPE de la tante à son chum sans passer par la liste d'attente. Si elle lui a fait un passe-droit, elle l'a fait avec d'autres! Bref, encore une fois, le gouvernement s'attaque à une clientèle vulnérable (dans le sens de pas le choix, j'ai besoin du service), les parents/enfants et les malades...

Les 13 jours fériés ne peuvent pas compter dans le 20% parce que les cpe sont fermés... Il n'y a donc pas de service durant ces jours. Donc cela ne peut pas compter comme une non utilisation du service... Il n'y a pas de service.

Donc oui, fiston et fillette peuvent passer ces 13 jours de plus à la maison. Et je ne sais pas pour les autres, mais ici, ils sont très très très rares les enfants qui manquent plus d'une journée par mois!!!

AlexOli · 11/04/2016, 11:45

Les 13 jours fériés compteraient dans le calcul selon la directrice avec qui Coffee Addict a parlé. Peut-être que cette information est erronée, l'article de journal n'en parle pas il me semble. C'est vrai que ça serait nono, mais bon depuis quand le gouvernement ne fait rien de nono? Moi, pour ma part, j'ai toujours payé les fériés dans toutes les garderies que mes enfants ont fréquentés et maintenant ces journés seront déductibles d'impôts...