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silent night
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Envoyé par Boisdormant Voir le message
Je voulais savoir, est-ce vrai que quand on a des animaux et qu'on veut ouvrir un service de garde non-subventionné (pas en lien avec un bureau coordonnateur) le ministère de la famille vient quand même aux trois mois et demande les papiers d'enregistrement/vaccination/traitements des animaux? Ma RSG me dit que c'est hyper chiant et compliqué partir sa garderie quand on a des animaux...
Dsl de te dire ca mais jai vrm limpression que cette rsg essai de te decourager avec ces faussetés , perso je trouve ca mesquin ... Je lui demanderais de verifier ses infos avant de tinduire en erreur ! Je sais que ca peut frustrer des rsg que les parents utilisateurs souvrent un service mais de la a les bombarder d infos loufoques sest carrement mechant !
   
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  (#12)
Boisdormant
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Citation:
Envoyé par ChristineJO Voir le message
Attention! Avec les MFA pour un sdg privé nos enfants ne comptent pas dans le ratio. Par contre, ta ville ou tes assurances peuvent avoir des restrictions. Renseignes-toi auprès d'eux aussi!

Oui, j'appelle ma ville cet après-midi pour avoir plus d'infos! Mais bon, moi je pense en avoir pas plus de 4. 4 enfants dans ma grande chambre d'invités (ça veut dire 4 petits lits de transition genre) ça rentre en masse. Mais mon mari veut pas transformer son bureau (qui pourrait faire entrer 2 enfants de plus pour totaliser 6)... Donc ça serait pas mal 4 enfants. Mais je vais quand même m'informer.

pour les assurances, quelles sont celles qui assurent les SDG privés? Est-ce qu'elles sont nombreuses?
   
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  (#13)
Billy789
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Inscription: décembre 2012
Par défaut 27/01/2014, 12:11

Je considere que c'est vraiment important de s'assurer.
Si jamais il arrivait un incident, et que tu n'as pas les assurances adéquates, tu pourrais être dans la chnoute. Et ici, ce peut être avec un enfant ou parent (blessure ou autre), ou des bris, vol, incendie en regard au service de garde. Tes assurances habitation ne couvriront pas ces frais.
Informe toi à tes assurances habitation s'ils ont ce service. Certains ne font que confirmer qu'ils savent que tu as un sdg mais ne couvre pas celui-ci, il faut bien poser les questions selon ce que tu veux comme couverture.

Dernière modification par Billy789 27/01/2014 à 12:14.
   
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  (#14)
Boisdormant
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Inscription: janvier 2014
Grand sourire 27/01/2014, 12:25

Citation:
Envoyé par Billy789 Voir le message
Je considere que c'est vraiment important de s'assurer.
Si jamais il arrivait un incident, et que tu n'as pas les assurances adéquates, tu pourrais être dans la chnoute. Et ici, ce peut être avec un enfant ou parent (blessure ou autre), ou des bris, vol, incendie en regard au service de garde. Tes assurances habitation ne couvriront pas ces frais.
Informe toi à tes assurances habitation s'ils ont ce service. Certains ne font que confirmer qu'ils savent que tu as un sdg mais ne couvre pas celui-ci, il faut bien poser les questions selon ce que tu veux comme couverture.
Merci Billy! Oui, je vais m'informer. Comme je ne compte pas ouvrir d'ici l'an prochain, je vais faire tout le nécessaire par étape. Pour le moment, je pense suivre le cours de 45h éducatout. Pas pour être accréditée (je ne veux pas être avec un BC) mais pour développer mes propres compétences et connaissances. Ensuite cet été je vais faire un cours RCR (mon cours de RCR secouriste ambulance St-Jean est échu depuis plus de 10 ans! lol je l'ai fait à 14 ans et je suis quasiment rendue à 35 ans tsé! lol), je dois clôturer ma cour, m'infirmer pour l'incorporation, le permis de la ville, etc. Là, je prends toutes mes infos pour ne pas être dans la chnoutte surtout mais ensuite je vais vraiment y aller une étape à la fois parce que j'ai mes cours universitaires en même temps... je ne veux pas prendre trop de grosses bouchées d'un coup.

Merci du conseil, je vais en parler avec mon assurance cet été et voir si je dois m'assurer ailleurs. De toute manière on est censés se reparler cet été parce qu'ils veulent savoir si je vais retourner à mon ancien travail après mon congé de maternité (mais non, je n'y retourne pas pour cause d'incompatibilité d'horaire avec mes études). Comme eux avaient un taux préférentiel avec mon ancien employeur, mes assurances vont grimper à partir de cet été...
   
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