Quelques conseils...

mamanlou · **4 jours semaines pas dans le contraT -** 11/10/2011, 17:59

BOnjour les filles
Bon une maman d'un petit homme qui fais son integration avec mois depuis 1 mois et bon la elle me lamene 4 jours . semaines et veux declarer au remboursement anticipé1? sa sefais tu lui dire que non finalement meme si jla pas inscrit que logiquemeent a 4 jours semaine jpeux pas comblé ma denrire journée! jsais pas si je me fais bien comprendre la!

Et puis SI dans mon contrat lundi (hier) etait ferier payer1 et que soncontrat (meme si louverture officiel etait aujourdhui) date du 8 septembre..elle me le doit hin)?
MErci

evy02 · 11/10/2011, 18:14

Normalement elle ne doit pas payer le férié d'hier puisqu'un contrat débute tjrs a la permière journée de fréquentation de l'enfant. Mais elle devra payer les autres fériés a son contrat selon ce que tu t'en entendu avec elle.

Pour un fréquentation 4 jours, tu as juste a lui dire que tu ne peux pas combler temps plein avec une place a une journée par semaine. De toute facon avec le rembousement anticipé ca ne fait pas une grosse différence pour elle de payer 4 ou 5 jours.

Viky · 11/10/2011, 18:30

Charges-lui 5 jours.

sarahmarialopez · 11/10/2011, 20:51

Moi je suis désolée, mais je comprends pas assez ta question pour te donenr un avis éclairé.

Pour ce qui est du férié, si je comprends bien elle a signé en septembre pour commencer aujourd'hui? Si c'est ca, pourquoi paierait-elle le férié??? Non, elle n'a pas à payer!

Sarah

mamanlou · 12/10/2011, 06:01

enfaite non son fils a commence a faire lintegration depuis septembre sauf quil navais pas de recu avant la semaine dernière! alors je me demande!?

alagarderie.com · 12/10/2011, 06:10

le contrat a été signé le 8 septembre et l'enfant fréquente le service depuis ce temps.. la fériée est donc comptée si tu a indiqué sur ton contrat que les fériées sont des congés payables..

et pour le 4 jour, je dis comme la famille...
déjà qu'elle a dû signer un contrat de 5 jours le 8 septembre??
Alors elle doit respecter le contrat..
et tu n'a qu'a lui dire que ça change pas grand chose dans son paiement.. et que cette journée, même si elle ne travaille pas, elle peux trouver parfois pratique d'amener l'enfant à la garderie même si ce n'est que pour quelques heures...

Miss Poutine · 12/10/2011, 06:48

Désolée, ça ne répond pas à la question du post, mais moi je ne trouve pas ça correct de ne pas lui faire de reçus pour les journées qu'elle a utilisées et payées depuis septembre.

Miss Poutine · 12/10/2011, 06:49

Et le remboursement anticipé n'a aucun rapport avec le nombre de jours fréquentés, c'est sur le montant total payé que le remboursement se fait, qu'on ait utilisé 1 journée ou 150, ça n'a rien a voir.

maman-éduc · 12/10/2011, 12:36

Pour le férié, tu ne peux pas l'exiger, puisque son contrat n'avait pas débuté! Pour le reste de l'entente, tu dois suivre ce qui a été signé. Les montants dûs doivent êter inscrits au contrat, donc si tu as fait un contrat de 3 mois avec un total de 1500$ (exemple), et bien, c'est ce que la maman doit payer pour ce 3 mois là, peu importe le nombre de jours de fréquentation. Au renouvellement, vous aurez à prendre une décision pour le 4 jours (soit tu acceptes, soit ru refuses, et la maman devra décider si elle accepte également les termes!)

mamanlou · 12/10/2011, 12:45

en faite le contrat a dbut le 8 septembre! et jsuqua louverture soit le 11 octobre elle navaispas de recu car je navais pas de permis encore cetait une integration payble avec entente au jours donc 100 pour 4 jours ansi de suite! ps: les papiers du remboursements elle les a remplis seuleemnt cette semaine!