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Heu...la greve est lundi prochain pis vous semblez ne pas etre au courant...seigneur pas drole si vous etes une gang a ouvrir non payer...personne ne vous a rien dit?? Vous navez pas eu de memo??
ben j'ai entendu parlé de la grève et j'ai supposée que si je restais ouverte j'allais être payé... Donc, je n'ai pas posé la question. Mais personne ne m'a dit que peut importe fermé ou ouverte je ne serais pas payé.
Comme j'ai dis dans l'autre poste j'attends un enfant comme mère seule et 200 $ de moins dans mon budget, ça peut-être l'air de rien... mais pour moi qui ''tombe'' bientôt sur le rqap c'est énorme... C'est beaucoup de mes économies...
Me semble que si ca touchait ton service de garde tu le saurais...moi ici dans le passee il y a deja eu des greves mais les filles accreditees de mon secteur avaient voter contre alors ici dans mon coin les filles nont jamais ete en greve et ca fait 8 ans que je demeure ici...
Jespere pour toi que cest la meme chose...
Merci coccinelle, j'ai trouvé un moyen de contacter mon agente de conformité ce matin, avant de lire ce post-ci. Elle a confirmé la même chose... Que celle qui reste ouverte vont recevoir leur subvention.
Bref, moi ça me rassure. Tsé la grève je la ferrais p-e dans une condition extrême. Mais pour l'instant je vie bien avec mes conditions actuelles. J'ai calculé et avec 6 enfants je fais 23 $ de l'heure puisque je suis ouverte 45 h. Pour ma part je suis à air ouverte dans un appartement avec des 3 à 5 ans. Alors, je n'ai pas à travailler en dehors des heures de travailles. C'est vrai qu'une partie de mon appartement est utiliser par mon entreprise et que cela engendre des frais, mais je paye moins d'impôt qu'une travailleuse en CPE. Et ça me permet de vivre dans un grand appartement, dans un beau cartier. Les seules tâches que j'ai à faire en dehors des heures de travail c'est les commissions (Mais je ne considère pas que ça me prends plus de temps aller chercher du papier de toilette pour moi, ou un peu plus pour mon entreprise) En plus mon gaz est déductible d'impôt pour ces commissions! Il y a des désavantages, mais de gros avantage.
C'est sur que pour quelqu'un dans une situation différente que la mienne, les désavantages sont peut-être plus importants. Comme quelqu'un qui a trois jeunes enfants, donc qui passe de 23 de l'heure à 11.5 de l'h. Mais il faut considérer qu'elle n'a pas 420 $ à payé de garderie par mois et qu'elle a l'avantage d'être avec ses enfants, chez elle. Ce que la plupart de éducatrice en CPE ne peuvent pas. Dans les garderies ou j'ai travaillé les éducatrices ne pouvaient pas avoir leur enfants dans leur groupe. C'est un choix à faire... Les RSG peuvent tout aussi bien envoyer leur enfant dans un autre garderie et ouvrir pour 6 enfants et gagner 23 $ de l'h... Ce que moi je ne ferrais pas !
Pour ce qui est de la communication avec le BC et la place qu'il prenne chez moi... Pour ma part je m'entend super bien avec mon bc, ils sont respectueux, ils me valorisent pour la façon dont j'applique mon programme éducatif... Pour ma part je n'ai pas de problème...
Oui je m'attends à ce qu'on ait une augmentation normal comme tout travailleurs, puisque le cout de la vie augmente. Mais, je considère que l'on peut adapter notre contexte de travail pour faire ce qu'on a à faire pendant nos heures d'ouvertures.... Je serais d'avis de faire la grève si au final on n'aurais pas notre petit 25 sous ou 50 sous de plus par enfant sur la rétribution de temps en temps, selon ce qui est juger pour couvrir l'augmentation du coût de la vie.
C'est très difficile à savoir ici le BC ne s'avance même pas pour dire aux RSG si oui ou non on peut resté ouverte, le BC nous réfère au ministère de la famille directement ils ont eu des mises en demeure des ADIM y parrait. Et ya pas beaucoup de RSG non plus qui savent quels sont les enjeux de ses négociations, beaucoup ne vont pas aux réunions.
Entre autre il y a le fait que dans les CPE ils ont l aprime poupon jusqu'à 24 mois, reconnaissance des heures travaillées face au régime de la CSST qui n'en comptabilise 32 sur 50 travaillées... et plein d'autres petits points dans ce genre.
L'utilisateur ci-dessous a remercié PHANILIPRIX pour ce message:
Je suis pour la grève. Ce métier doit être revu. Si vous décidez d'ouvrir votre garderie vous serez payé. La loi 51 n'inclut pas une clause d'obligation de grève.
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