Garder ma fille avec moi les jours où je ne travaillerai pas ?

[aaabbbccc]

Bonjour, j'ai une question. Ma fille a 8 mois et elle va commencer la garderie dans une semaine (MF subventionné). C'est une place à temps plein. Mon congé de maternité fini au mois d'octobre et je me suis dis que ça serait parfait de ne pas travaillé pendant l'intégration de ma puce à la garderie. Quand je vais recommencé à travailler, j'aurais la possibilité de revenir à temps partiel, donc très intéressant pour moi. Quand j'ai rencontré la RSG je lui ai dis que je garderais ma fille avec moi les jours que je travaillerais pas. Elle m'a semblé d'accord avec ça. Ben là je me demande si je peux faire ça. Est-ce que je prends le risque de perdre ma place si je l'envoi juste 3-4 jours à la garderie (mais j'en paie 5) ???

[La mère poule]

Si ta rsg est d'accord, je ne vois pas pourquoi tu perdrais ta place. La plupart des rsg adore ce type de parents, qui profitent du temps qu'ils peuvent passer avec leur enfant au lieu de les envoyer à la garderie 50 heures par semaine en étant à la maison. Moi en tout cas, si j'avais une maman qui était prête à me payer 5 jours mais ne m'amenait son enfant qu'à temps partiel, je ferais tout pour garder cette famille dans mon milieu de garde. Et je précise que ce n'est pas parce que je veux être payé à ne rien faire mais bien parce que je crois que l'enfant est toujours mieux avec ses parents et que ce genre de famille rejoint mes valeurs, ce qui est très important en mf. PArles-en avec la rsg, tu verras comment elle voit ça.

[jalapeno]

je pense comme mère-poule moi aussi!

dieu merci, ya encore des parents qui aiment être avec leurs enfants!!!!

ya tellement de parents qui «parke» leurs enfants à la garderie!!!!

j'en connais même qui font des sorties familliale avec l'ainée(glissades d'eau etc...) et envoie le plus jeune à la garderie!!!!!!!!!!!!!! dégueulasse!!!!! et là je parle pas d'un bébé, je parle d'enfants de 3 ans et plus!!!!


et ya les autres là, ceux qui ne veulent rien savoir d'avoir leurs enfants pendant leurs vacances...ben voyons, faut qu'ils se reposent ces pauvres parents!!!!!

et comme mère-poule dit, c'est pas qu'on les veut pas ou qu'on veut pas travailler, c'est que ça nous brise le coeur de voir ça!!!!!

[Koalie]

J'ai un coco dont la maman est encore en congé de maternité. Elle paye 5 jours mais elle le garde une ou 2 journées dans la semaine et j'ai absoluement rien contre ça. Au contraire, le coco passe du temps avec maman et sa petite soeur et je trouve ça très bien !
Tu ne perdras pas ta place si tu payes ton 5 jours, ne t'inquiète pas!

[tichat]

Envoyé par aaabbbccc

Bonjour, j'ai une question. Ma fille a 8 mois et elle va commencer la garderie dans une semaine (MF subventionné). C'est une place à temps plein. Mon congé de maternité fini au mois d'octobre et je me suis dis que ça serait parfait de ne pas travaillé pendant l'intégration de ma puce à la garderie. Quand je vais recommencé à travailler, j'aurais la possibilité de revenir à temps partiel, donc très intéressant pour moi. Quand j'ai rencontré la RSG je lui ai dis que je garderais ma fille avec moi les jours que je travaillerais pas. Elle m'a semblé d'accord avec ça. Ben là je me demande si je peux faire ça. Est-ce que je prends le risque de perdre ma place si je l'envoi juste 3-4 jours à la garderie (mais j'en paie 5) ???

c est une garderie privé ou accredité a 7$

J avais une tite puce moi qui venais seulement 3 jours mais sa mere voulais un 5 jours semaine.elle etait toujours absente le mardi et une semain c etais le jeudi et l autre semaine c etais le vendredi.Apres deux mois les BC lui on retirer sont 5 jours elle ne pouvais en prendre que 4 puisqu'elle etait toujours absente le mardi ils ont considérerque le mardi elle en avais pas besoin et qu il pourrait etre donné a quelqu un d'autre

Alors moi je te dirais si tu est a 7$ d'alterner les journées d'absence pour etre sur que sont BC ne lui enlevera pas ton 5 jours.C'est pas tout les BC qui sont pareil mais vaut ptre mieux ne pas prendre de chance

si tu es accréditée ca va prendre(au retour au travail) une lettre de l'employeur qui dit que madame a un horaire variable et tout va être ok. les journées d'absence ne doivent pas toutes être les mêmes par exemple.
moi je ne me suis JAMAIS fait achaler par mon BC quand j'avais une intégration....je disais a la maman d'alterner les journées

[aaabbbccc]

oui c'est un MF accrédité. Je ne veux pas perdre mon 5 jours car je pourrai travailler à temps partiel seulement pour un an maximum. Alors après temps plein obligatoire Je vais essayer de voir avec mon employeur si je peux alterner les journées comme vous dites.

Je me vois mal envoyer ma fille à la garderie si je ne travaille pas. J'adore mon travail mais ma fille c'est le plus important. Je sais que c'est plus pratique pour certains parents de faire leurs courses ou bien du ménage sans les enfants, mais bon... Moi j'ai toujours tout fait avec ma fille depuis qu'elle est née. Je ne m'empêche pas de rien faire même aller au restaurant. Je ne vois pas pourquoi ça changerait parce qu'elle va à la garderie.

Envoyé par aaabbbccc

oui c'est un MF accrédité. Je ne veux pas perdre mon 5 jours car je pourrai travailler à temps partiel seulement pour un an maximum. Alors après temps plein obligatoire Je vais essayer de voir avec mon employeur si je peux alterner les journées comme vous dites.

Je me vois mal envoyer ma fille à la garderie si je ne travaille pas. J'adore mon travail mais ma fille c'est le plus important. Je sais que c'est plus pratique pour certains parents de faire leurs courses ou bien du ménage sans les enfants, mais bon... Moi j'ai toujours tout fait avec ma fille depuis qu'elle est née. Je ne m'empêche pas de rien faire même aller au restaurant. Je ne vois pas pourquoi ça changerait parce qu'elle va à la garderie.

haaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaa on en veut plus des mamans comme toi!!!!!!

[nany70]

Oui demande une lettre a ton employeur qui dit que tu a une horaire variable ou que tu peux etre appeler a travailler c'est journée la.

Car oui ya des bc qui surveille mais j'ai deja appeler au ministere pour cette question et si c'est pas les meme journées le bc ne peu rien faire car on peu pas obliger un parent a venir porter son enfant. Entoucas moi mon bc surveille les absence et le présence et meme l'intégration, apres un moi il appele et dis l'intégration est terminer.

Des bon parent comme toi qui veule passer du temps avec leurs enfants, les rsg adorent ca car souvent c'est enfant sont des enfants plus facile car il passe du temps en famille.

Envoyé par nany70

Oui demande une lettre a ton employeur qui dit que tu a une horaire variable ou que tu peux etre appeler a travailler c'est journée la.

Car oui ya des bc qui surveille mais j'ai deja appeler au ministere pour cette question et si c'est pas les meme journées le bc ne peu rien faire car on peu pas obliger un parent a venir porter son enfant. Entoucas moi mon bc surveille les absence et le présence et meme l'intégration, apres un moi il appele et dis l'intégration est terminer.

Des bon parent comme toi qui veule passer du temps avec leurs enfants, les rsg adorent ca car souvent c'est enfant sont des enfants plus facile car il passe du temps en famille.

t'as TELLEMENT raison... j'en ai 2 sur horaire variable et c'est avec ces 2 là que j'ai moins de misère