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Ca se peut???
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Nina22
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Par défaut Ca se peut??? - 30/06/2013, 14:14

Chère RSG,

Je faisais affaire avec une superbe garderie accréditée. Vendredi on recoit une téléphone de notre RSG qui nous dit que la garderie ferme définitivement, effectif immediatment , qu'elle a vu son MD et qu'il la met en arret de travail. AUCUN préavis... j'ai tellement de peine, car ma puce devra s'adapter a un autre endroit, et je vous explique meme pas le calvaire dans lequel ca nous met moi et mon conjoint... j'adorais ma rsg et je suis donc mitiger sur la facon dont ceci c'est passé... je connais la raison de son arret ( que je garderai confidentielle pour la respecter) et je crois qu'elle aurait pu aisement nous donner 2 semaines de préavis... depsui vendredi on multiplie telephone par dessus telephone pour trouver, mais rien avant septembre jusqu'a present. Je me demandais si lorsque vous êtes accrédité vous n'aviez pas un devoir de préavis? Merci
   
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  (#2)
ciele
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Localisation: Laval
Par défaut 30/06/2013, 14:23

Oufff. Si un médecin l'as mis en arret de travail c'est qu'elle doit etre arreté un point c'est tout. Peu importe que ca vous déplaise ou que vous trouviez la raison valable ou non. Je pense que le médecin est plus apte a juger que vous si le retrait doit etre immédiat ou non. Quand meme! Oui meme accrédité notre état de santé prévaut sur l'offre de service que nous devons fournir!
   
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  (#3)
Mimi82
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Aucune idée sur la légalité du préavis quand tu es accréditée!!!
Mais c'est bien dommage tout cela...

Mais tu sais, papier du médecin...pas grand chose à faire contre cela!!!

C'est sûr que toi tu fais fais une idée de tout cela car tu connais sa condition médicalr ce qui te permet de juger ou te faire une opinion (je ferais pareil c'est certain) mais qui sommes nous finalement pour contredire son médecin!!! Peut-être aurait-elle pu donner deux semaines de préavis sans nuire à sa santé, dur à dire pour nous!! Mais au final tu n'aurais pas plus trouver de place étant donné que tu parles de septembre....

Bonne chance dans tes recherches!!!
   
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  (#4)
Nina22
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Inscription: novembre 2012
Par défaut 30/06/2013, 14:30

Je voulais pas me faire lancer des roches la! Je compatis très bien a sa situation et je répete quelle etait geniale... bien que n'etant pas son md, je peut vous assurer qu'elle aurais pu nous avertir bien avant! Je lis souvent comment vous détester que les parents partent sans donner de préavis, l'inverse est aussi valable. Et je ne discute pas du tout le fait qu'elle ferme, la santé est promordiale. c'est la facon dont cela c'est fait. c'est tout.
   
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  (#5)
miadon
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Inscription: mai 2011
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Vous êtes de quel région? Peut être quelqu'un pourrais t'aider ?

Et c'est dommage pourvous comme pour la RSg ..

Bonne chance!!


MiaDon
   
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  (#6)
Entre2rives
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Ben moi je peux comprendre.. CAr quand mon médecin ma mise en arret de boulot et bien je m'y attendais pas...Enfin j'étais pas au meilleure de ma forme et ca ma tellement bouleverser mais avec le temps j'ai compris le pourquoi de l'arret de travail. Moi aussi j'ai essayer de ''dealer'' pour avoir un peu de temps histoire de mettre mes choses en ordre avant qu'elle signe mon papier d'arret MAIS Elle ma dis si je ne t'arrete pas tout de suite tu n'arreteras pas et ta convalescence sera PLUS LONGUE!!! Alors je pense que si ta RSG a Fermer elle ne le fais surment pas de gaité de cœur... Surtout que vous nous écrivez qu'elle est formidable etc.. (enfin que vous l'aimez) Alors respecter sa fermeture! MEttez vous a sa place une minute... Penseriez vous a votre patron ou a votre santé?? Laissez y un peu de temps et dici quelques mois elle ré-ouvira peut etre...!!! Mais vous trouverez sous peu une autre garderie.. indiquez nous votre ville et une éducatrice ici pourra surement vous aider! ;-)
   
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Léonie1002
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Pour répondre à votre question, non aucun préavis si son médecin l'a mise en arrêt de travail immédiatement.

Quand les parents quittent sans préavis, ce n'est pas une question médicale, vous mélangez les choses

Peut-être nous dire dans quelle ville vous cherchez, une rsg ici a peut-être une place
   
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  (#8)
Coccinel
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comme disais une autre, accréditée, quand il s'agit de médical, aucune obligation de donner de préavis. si le médecin lui a donné un arrêt de travail, elle doit suivre les recommandations du médecin.



pour une autre fermeture, oui nous devons donner préférablement 1 mois de préavis si possible.


Coccinel
   
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  (#9)
karinechouinard
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Bonjour Nina22,

je dois avouer qu'être à votre place je ne serrais pas trop quoi faire. Il est vrai que vous devez vous arranger avec votre travail et tout et se n'est pas nécessairement facile. J'avoue que votre gardienne ne doit pas avoir fait sa par choix non plus Mais je comprend très bien votre désarrois !! Ne désespérez pas et je vous souhaite bonne chance dans votre recherche de garderie
   
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  (#10)
Micali
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Je pense que ta RSG espérait ne pas être obligée de fermer... après tout, je me mets à sa place, du jour au lendemain elle se retrouve sans salaire, en plus d'être malade. Elle a jouer à l'autruche le plus longtemps possible... sûrement pas par méchanceté mais seulement comme nous toutes... on espère toutes ne jamais être malade au point de devoir arrêter de travailler

Je vous souhaite bonne chance pour une place rapidement et désolée de vos situations, à vous et votre RSG.
   
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