Merci d'avoir partagé l'information Mélatoine... Ça m'A permis de mieux comprendre... Effectivement j'avais été mal informé et j'Ai regardé sur le site internet en plus d'avoir une grande discussion avec un agent du RQAP! Voici en premier les renseignements du site j'ai mis en rouge l'aspect important que j'avais oublié de spécifier...
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Pour être admissible au RQAP, vous devez remplir toutes les conditions suivantes :
Être le parent d’un enfant né ou adopté le ou après le 1er janvier 2006;
Être résident du Québec à la date de début de votre période de prestations ainsi qu’au 31 décembre de l’année civile précédant la date de début de votre période de prestations;
Avoir cessé vos activités d’entreprise ou avoir réduit d’au moins 40 % le temps consacré à vos activités d’entreprise. Si vous êtes une personne qui reçoit une rétribution à titre de ressource de type familial ou de ressource intermédiaire Lien ouvrant dans une fenêtre., vous êtes réputé ou réputée avoir réduit d’au moins 40 % le temps consacré à ce type d’activité;
Avoir un revenu assurable (revenu considéré dans le calcul du montant des prestations) d’au moins 2 000 $ au cours de la période de référence;
Devoir payer une cotisation au RQAP
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Donc pour une personne qui ouvre 10 h dans une journée elle doit se faire remplacer 4 heure minimum par jour.
Maintenant en vérifiant avec l'agent au téléphone j'ai appris une bonne nouvelle! et une mauvaise!
La mauvaise effectivement ont a pas le droit de gagné 25% de notre revenu pendant les 15 premières semaines. Mais on a le droit de travailler... Si admettons on à une prestation de 400 $ semaine et qu'on déclare 100$ Le RQAP va nous envoyé un chèque de 300 $ pour cette semaine là
La bonne nouvelle c'est que pendant les 25 semaines suivantes (WOW!!! ça se savais pas que ça existait!!!) il y a le congé parental et c'est la que mon histoire du début s'applique avec le 25% de la prestation qu'on a le droit de gagner en plus de la prestation. En bout de ligne on est gagnant (dans mon cas vu que je pensais avoir juste congé maternité/paternité donc 18 semaine en tout) J'en aurais 40 où je pourrais me payer une remplaçante.... Bon je perd le 25% pendant 15 semaines, donc environ 1350 $ dans mon cas mais j'en gagne 9175 en bout de ligne en continuant mon RQAP 25 semaines... 9175 qui ira à une remplaçante probablement! et/ou dans du matériel
J'ai bien insisté sur le fait de si on pouvait ''travailler pendant le congé de maternité'' et il m'a bien confirmé que oui et que tout salaire gagné serait déduit.
Reste le problème du BC pour bénéficier au complet des 40 semaine... Il y a assurément 300 h de trop (pour ma part qui fait 9 h par jour)... si je me fais remplacer le minimum dans une journée... Donc assurément ''mathématiquement parlant'' il y a 16 semaine sur mes 40 qui ne respecteront pas le 20 %...
La solution serait sans doute de mettre ma ''reconnaissance de MF accrédité'' en congé de maternité (comme on a droit) et d'ouvrir au privée pendant le temps de mon RQAP les 40 semaines... Donc après, mes 40 semaines j'ai encore ma garderie accrédité comme avant.
Je vais réfléchir à tout ça.. Mais merci de m'avoir informée.. ça m'A permise de comprendre que je ne pouvais pas gagné mon 25 % de plus pendant les 15 premières semaines... et d'apprendre que je pouvais avoir 25 semaines supplémentaires.