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Timide
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Inscription: mars 2014
Localisation: lanaudiere
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Pénalité de retard apres heures de fermeture -
18/03/2014, 14:24
Bonjour, j'aimerais savoir quelles sont vos pénalités de retard chargées apres les heures de fermeture.
J'ai recu une maman en entrevue, et elle m'a dit qu'occasionellement elle terminait exactement a mon heure de fermeture, comme elle travaille a quelques minutes de chez moi, je lui ai dit que ce n'était pas un probleme, vue que c'était occasionnel, et que comme c'était occasionnel, je ne chargerais rien. A ce moment, elle a oublié de me préciser qu'elle était enceinte d'un second, et qu'a compté de janvier, ca serait 2 que j'aurais, et que le occasionnel était presque une fois semaine. Et elle m'avait spécifié que ce n'était que le mardi, chose fausse aussi. Puis qu'a venir jusqu'à maintenant ce fut un mardi, un mercredi et un jeudi
Comme vendredi dernier elle était en congé, a son arrivée elle me dit qu'il se pourrait qu'elle arrive un peu en retard ce soir, puisqu'elle devait aller chez son comptable pour ses impots, et qu'elle ne savait pas combien de temps ca prendrait. Elle me dit ca, sur le coin de la porte, et quitte tout de suite apres, donc j'ai pas le temps de réagir.
A son arrivée, ce soir la, elle était en retard de 14 minutes. Le temps d'habiller la puce et de quitter, ca fesait déjà 24 minutes que j'étais fermée. Son petit 5$ était tout pres, plié dans sa main, et elle me l'a remis avec un tres beau sourire. Présentement mon contrat dit 5$ du 15 minutes.
Comme en entrevue je lui avais fait mon speach, que je me permets a l'occasion de dépanner de quelques minutes, si il y a urgence, et si je suis disponible, parce que je sais que je n'ai pas de parents abuseurs, et que mes parents savent que j'ai des enfants a particularité qui m'attendent pour que je fasse le souper.. blablabla.. je constate qu'il ne me sert a rien de lui reparler, elle va simplement me faire croire qu'elle travaille, au moment ou elle aura besoin.
Donc, comme le contrat est a renouveller en début avril, j'avais penser augmenter simplement les tarifs de frais de retard, pour discuader maman de disposer de moi aux besoins, tout en continuant a offrir mes services si elle travaille. Mais j'avais penser lui charger, apres son congé de maternité, des frais pour le retard (j'hais travailler en dehors de mes heures, donc pour moi je fais une ÉNORME concession) puisqu'il y aura 2 enfants.
Est-ce que c'est insultant de changer la situation puisqu'au départ je n'étais pas au courrant qu'il y aurait 2 enfants? Pour ce qui est des frais de base, je n'ai qu'a dire que sans m'en rendre compte, je m'étais servie de mon ancienne formule de contrat..
Quels sont vos opinions? Merci d'aider une petite nouvelle sur ce forum!
Dernière modification par Madame Puce 18/03/2014 à 14:27.
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Extraverti(e)
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18/03/2014, 14:38
Ton contrat spécifie déjà 5$ du 15 min (comme moi d'ailleurs), elle est partie 24 min après la fermeture, c'est donc 10$ qu'elle te devait. Tu fermes à 17h, à 17h01, c'est 5$, 17h16 c'est 10$, 17h31 c'est 15$ etc. Applique le à la lettre et elle arrêtera surement. Avise qu'après 3 retards, son contrat peut être résilié.
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Extraverti(e)
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Inscription: août 2012
Localisation: Lévis
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18/03/2014, 14:40
Et, moi, me faire aviser d'avance d'un retard pour des raisons non nécessaires, je dirais: «Non, tu sais, je ferme à 17h, j'ai une vie en dehors de la garderie.»
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L'utilisateur ci-dessous a remercié titemamancomblée pour ce message:
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Indomptable
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Localisation: Charlesbourg
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18/03/2014, 14:40
Voici comment j'ai déterminé mes frais de retard.
Mon tarif $/jour
x 6 enfants
/10 hrs
= Mon tarif $/hr
x 1.5 (temps et demi pour heures supplémentaire)
/4 (bloc de 15 minutes)
=Mon tarif $/15 minutes/famille (et non par enfant)
Je charge $29/jour, donc $6.50/bloc de 15 minutes, donc $13 pour 24 minutes de retard.
Quelqu'un qui charge $25/jour, 24 minutes de retard c'est $11.25
C'est exagéré, peut-être mais c'est tellement rare que j'ai des parents en retard que j'ignore leur retard.
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Épanoui(e)
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Inscription: octobre 2013
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18/03/2014, 14:54
Si j'étais toi, je lui parlerais et vite. Tu es nouvelle dans le métier et au début c'est dur de mettre ses culottes. Mais avec le temps, tu vas prendre de l'expérience.
Quand un parent signe un contrat, il est conscient des heures d'ouverture de la gardo et il s'engage à les respecter. Il peut y avoir des situations particulières comme des tempêtes, une crevaison...Sinon, le parent doit avoir un plan B si jamais il doit dépasser tes heures et envoyer une autre personne chercher le coco.
Tes frais de retard sont raisonnables et au lieu des augmenter, tu devrais parler à maman de la situation. Tu as une vie après la gardo. Si tu la laisse faire sans rien dire, elle va te marcher dessus. Montre-lui tes limites. Ton heure de fermeture, c'est l'heure à laquelle l'enfant doit avoir quitter non celle à laquelle le parent doit arriver.
Dans ma gardo, la règle, c'est après 3 retards, pas de renouvellement de contrat. C'est direct mais au moins, les parents arrivent tous à l'heure.
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Indomptable
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18/03/2014, 15:15
Bonjour Madame Puce, je ne tolère aucun retard. J'avertis les parents dès le début que 10hrs de boulot par jour est amplement suffisant. Que s'ils ont besoin d'un dépannage qu'ils m'en parlent et j'y penserais. Je n'ai jamais eu de retard ici. Mes clients étaient tous assurés que je m'occuperais de leur poupon comme la prunelle de mes yeux mais que pour ce qui était de ma régie interne je serais rigide. Il vous faudra respecter vos règles si vous voulez que vos clients les respectent aussi.
p.s. J'ai des frais à mes contrats et après cinq retards je peux résilier.
On démontre l'amour à nos enfants de 4 manières : le contact visuel, le contact physique, l'attention soutenue et la discipline. Chaque domaine est aussi crucial que les autres.
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Timide
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18/03/2014, 15:50
J'ai toujours peur de mettre mes limites. Mais je sais que si je lui parle, elle va me mentir, me faire croire qu'elle travaille ce soir la, même si c'est pas vrai. Mais, effectivement, il faut que me mette mes culottes. Elle m'a pris de court, je ne m'y attendais pas, et elle a quitté trop vite pour que j'ai le temps de dire non. Je réalise que c'est le genre de maman qui ne dit rien, a moins que ca ne lui serve. En entrevue, elle était déjà enceinte, mais ca ne parraissait pas, et elle avait son manteau d'hiver. Si, a ce moment, elle m'avait spécifié ca, c'est certain que j'aurais fais un tarif pour le retard, quand elle travaille!
Mais, vue qu'il y a renouvellement, puis-je changer, puisque c'était une entente verbale, vue que je ne connaissais pas la situation en totalité, lors de l'entrevue?
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Indomptable
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18/03/2014, 15:54
À un renouvellement vous pouvez présenter un tout autre contrat si bon vous semble. Avisez dès maintenant qu'il y aura des changements ou au moins de 2 à 4 semaines d'avance.
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Invité
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18/03/2014, 15:57
en lui parlant, vous pourriez toucher un mot sur le fait que si la situation perdure vous pourriez décider de ne pas prendre le bébé a venir.... p-é cela la fera réfléchir!
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Extraverti(e)
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18/03/2014, 19:09
Rien ne vous oblige a prendre le 2ième... j'aurais une sérieuse discution avec la maman. C'est un manque flagrant de respect. Pour moi un retard ne peut pas être planifié...
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