03/12/2012, 07:36
Comme Soleil02 l'a dit, ton employeur n'a pas le droit de te mettre de la pression comme ça...
Contacte les normes et fais valoir tes droits qui sont de prendre tout le congé que tu souhaites (dans les limites du RQAP) et de retrouver ton poste initial (soit temps plein et permanent) à moins que ce dernier ne se fasse abolir (ce qui dans un CPE serait étonnant)... Il n'y a rien à négocier nulle part là-dedans (sauf peut-être la place de ton enfant auprès de toi)
Les P'tits malins
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