Aide (garderie qui ferme 4 semaines)

[mamadou]

Envoyé par Coccinel

...elle vous avertie 5 semaines d'avance, nous accréditée nous devons avertir 2 semaines d'avance pour les vacances non inscrites au contrat. 1 mois d'avance pour sa part, je trouve cela bien.

4 semaines de vacances par année, c'est très acceptable pour une RSG. Mais là où je suis en désaccord total, c'est de dire que 1 mois d'avance, c'est suffisant. C'est très mal connaître la réalité du travail des parents! Moi à mon travail, par exemple pour les vacances d'été, c'est en mars que je doit choisir (je travaille dans un hôpital). Mon chum lui, c'est à la fin-mai. À 1 mois d'intervalle, c'est complètement irréaliste. Donc moi une RSG qui me dit qu'elle peut prendre des vacances avec un si petit avis, ce serait clairement non.

Celles qui disent que c'est amplement suffisant....quelle sorte de travail vous faisiez avant, pour dire une telle chose? Et 2 semaines, c'est une vraie blague, et là je m'adresse aux BC qui disent que c'est suffisant....Voyons donc!

Le plan B, c'est bien beau pour 2-3 jours (maladies, etc...), mais pour 1 mois, c'est un peu irréaliste pour beaucoup de parents! Moi je n'ai pas de papie/mamie/tante/amie qui peut me dépanner. Si la garderie ferme, je ne rentre pas travailler (ou mon conjoint). Si c'est pour maladie de la RSG, on essaie de s'arrager; personne ne peut prévoir ça, et tout le monde a droit d'être malade. Mais des vacances avec si peu de délais, ce cerait clairement NON pour moi.

[marie1832]

moi je donne tjrs mes vacances complete a la fin novembre pour l'annee complete suivante..... et lorsque jetais enceinte jai aviser 5 mois davance des dates de ma dernieres semaine de vacance aux parents et jen ai qui ont trouver a chialer quand meme....

je les donne 1 ans davance et ca chiale quand meme.......

1 mois ca peut etre court pour certain comme bien correct pour dautre....

chu dans les preparatif daccréditation et mon directeur general nous as dis que un mois cetait un delais fortement raisonnable. Moi je prefere etres TRES davance vu que de toute facon yen a qui chiale tout le temps loll

[mamadou]

Envoyé par marie1832

moi je donne tjrs mes vacances complete a la fin novembre pour l'annee complete suivante..... et lorsque jetais enceinte jai aviser 5 mois davance des dates de ma dernieres semaine de vacance aux parents et jen ai qui ont trouver a chialer quand meme....

je les donne 1 ans davance et ca chiale quand meme.......

1 mois ca peut etre court pour certain comme bien correct pour dautre....

chu dans les preparatif daccréditation et mon directeur general nous as dis que un mois cetait un delais fortement raisonnable. Moi je prefere etres TRES davance vu que de toute facon yen a qui chiale tout le temps loll

Eh bien moi marie1832, je trouve tes délais TRÈS bons, et jamais je n'oserait chialer contre ça!

[marie1832]

merci mamadou

je serai (surement) accréditer dici décembre car tout a bien ete pour le moment.....
je devrai malheureusement ne pas renouveler un contrat car jai 6 enfants plus mon ti dernier a moi de 9 mois donc 7 donc 1 de trop...... Disons que celle qui chiale 1 ans danvance, 5 mois davance, qui me donne mes paiements de vacances en disant a son fils: bin oui on doit encore payer les vacances a la gardienne lollll la meme qui se chicane presque avec moi pour amener son gars en pleine gastro, la meme qui (ce nest que des doutes mais des serieux doute) boost son gars de advil avant de venir a la gardo pcq la fievre CEST TJRS JUSTE ICI et jamais a la maison et ca 3 jours de suite......

je pense bien que celle la la.... ca sera elle qui verra son contrat non renouveller car merci a moi meme, jai une clause au contrat en cas daccréditation

[Blackspider]

Étudiants en tech garde à l enfance. Ils sont en congé à Noel ils pourraient etre intéressé. Sinon ici plein de remplacantes s'annoncent!

[Coccinel]

Envoyé par mamadou

4 semaines de vacances par année, c'est très acceptable pour une RSG. Mais là où je suis en désaccord total, c'est de dire que 1 mois d'avance, c'est suffisant. C'est très mal connaître la réalité du travail des parents! Moi à mon travail, par exemple pour les vacances d'été, c'est en mars que je doit choisir (je travaille dans un hôpital). Mon chum lui, c'est à la fin-mai. À 1 mois d'intervalle, c'est complètement irréaliste. Donc moi une RSG qui me dit qu'elle peut prendre des vacances avec un si petit avis, ce serait clairement non.

Celles qui disent que c'est amplement suffisant....quelle sorte de travail vous faisiez avant, pour dire une telle chose? Et 2 semaines, c'est une vraie blague, et là je m'adresse aux BC qui disent que c'est suffisant....Voyons donc!

Le plan B, c'est bien beau pour 2-3 jours (maladies, etc...), mais pour 1 mois, c'est un peu irréaliste pour beaucoup de parents! Moi je n'ai pas de papie/mamie/tante/amie qui peut me dépanner. Si la garderie ferme, je ne rentre pas travailler (ou mon conjoint). Si c'est pour maladie de la RSG, on essaie de s'arrager; personne ne peut prévoir ça, et tout le monde a droit d'être malade. Mais des vacances avec si peu de délais, ce cerait clairement NON pour moi.

accréditée on doit inscrire nos dates de vacances dans nos contrats, pour les 16 jours obligatoires, les parents doit en etre informés avant le 1er juin (il me semble), mais pour celles qui prends plus que leur 16 jours, nous devons avertir le parent minimum 2 semaines a l,avance par écrit pour ses journées.
c'est les regles du ministere. je n'ai pas dis que je donnais juste 2 semaines d'avis au parent, moi je prend toujours les memes semaines, donc le parent le sait. mais si jamais je serais malade ou autre, le parent doit avoir un plan B.

[mamadou]

Envoyé par Coccinel

accréditée on doit inscrire nos dates de vacances dans nos contrats, pour les 16 jours obligatoires, les parents doit en etre informés avant le 1er juin (il me semble), mais pour celles qui prends plus que leur 16 jours, nous devons avertir le parent minimum 2 semaines a l,avance par écrit pour ses journées.
c'est les regles du ministere. je n'ai pas dis que je donnais juste 2 semaines d'avis au parent, moi je prend toujours les memes semaines, donc le parent le sait. mais si jamais je serais malade ou autre, le parent doit avoir un plan B.

Là-dessus, c'est sûr que je suis d'accord. Tout le monde a le droit d'être malade, pis ce n'est pas quelque chose sur lequel on a du contrôle, autant pour moi que pour ma RSG. Quand elle est malade, il ne me viendrait jamais à l'idée de chialer parcequ'elle ferme, que ce soit 1, 2 ou plus de journées.

Pour le plan B, je dirait qu'à la limite, c'est MON problème. Elle est malade, je m'arrange. Je n'ai pas de plan B, et si une RSG m'en exigeait un, je ne pourrait pas lui en donner un. La seule chose que je pourrait dire, c'est que je ne chialerait jamais si elle est malade, s'il y a un imprévu (mortalité par exemple), et si je sait ses vacances d'avances, moi c'est ok je m'arrange c'est tout, et je lui paie même ses vacances/fériés/maladies sans rechigner. Mais il ne faudrait pas qu'elle me demande c'est quoi mon plan B, parcequ'il n'y en a pas!

Ce qui me dérange dans le cas présent du post, c'est le 1 mois de préavis pour des vacances de 1 mois.

C'est correct de ton côté car tu dis aviser les parents d'avance. Mais un milieu de garde qui avertit les parents 1 mois d'avance seulement (et que dire de 2 semaines!) pour des vacances, pour moi cela est irrespectueux.

Cela doit vraiment dépendre du travail des parents, de leur capacité à aviser leur employeur à la ''dernière minute''. Moi, c'est clairement impossible.

[lapapesse]

J'ai déja appeler le bc pour leur demander s'il avais une place pour dépaner un de mes parents c'étais l'été mais faudrait vérifier si le bc n'offre pas des places de dépanage pour noel. Bonne chance