Contrat selon l'horaire des parents ?!

[Petits pas]

Pour mes nouveaux contrats je compte offrir un horraire variable à chaque parent. Chacun selon leur horaire de travail ex: si un parent travail de 7 à 3 il pourrait venir de 6h30 à 3h30. Et les journées qu'il ne travaille pas il pourrait venir pour un maximun de 8hoo. EST CE QUE ÇA CE FAIT ?? Et si oui est-ce que ça fait du sens ??

Moi ici c'est un parking à bébé pour certain parent il arrive a 7 et reparte à 5 même s'il ne travaille pas en offrant un horraire plus flexible (je prendrais des enfants de 6 à 6 mais pas plus que les besoins des parents) je n'aurais plus les mêmes qui collent pendant 10hrs alors qu,il ne travaille pas et ceux qui ont vraiment besoin d'arriver plus tôt ou de partir plus tard bénéficierais du service selon leur besoin. Je crois que c'est une bonne idée , est-ce qu'il y en a parmi vous qui utilisez cette formule de contrat ??

Merci de vos bons conseils !!

[ptitebibite]

En théorie, c'est une bonne idée. Mais en pratique, je ne sais pas si ça peut fonctionner. Déjà pour toi, ça devient difficile de gérer ton horaire. Et au niveau tarif aussi. Si les parents ont droit à 8h, ils ne peuvent pas payer le même tarif que celui qui travaille 12h.

Les parents qui ont envie de passer du temps avec leur enfant le font spontanément dès que cela leur est possible.

D'un autre côté, même si tu as raison sur le fait que certains parents abusent... Je crois que ce que fait le parent de ses journées ne me concerne pas. D'un côté strictement "affaires", j'offre un service, le parent paie ce service et peut l'utiliser comme bon lui semble (utiliser toutes les heures payés, ou prendre congé avec son enfant). Ce sujet à souvent été débattue...

Aussi, si tu es à "horaire variable" tu pourrais te retrouver à ouvrir à 6h pour un parent et de devoir fermer à 18h30 pour un autre... Ce qui au bout du compte te fait à toi une journée de travail de plus de 12h pour le même salaire. Occasionnellement, ça se fait, mais si c'est toute la semaine, ça peut vite devenir épuisant...

[Jen2111]

Moi je fais des contrats avec horaires variables pour chacun de mes parents. J'offre 9h de garde dans la journée et c'est cet horaire qui est inscrit dans mes publicités (magarderie.com, Facebook etc.). Par contre j'indique que cet horaire peut être flexible au besoin. J'ai un tarif fixe par jour (peu importe l'horaire que j'accepte).

J'ai 4 enfants dans ma garderie. J'ai 4 horaires inscrit au contrat différent.

J'ai un ami qui a besoin de 30 minutes supplémentaires le soir 2 jours/semaine. Dans le contrat il y a donc 3 jours a 9h de garde, et 2 jours a 9h30.

J'ai un enfant qui avait un horaire 30 min plus tot (matin et soir) chaque jour. Ca été très difficile de faire respecter l'heure d'arrivée le soir: traffic, tempete de neige, imprévus, etc. Comme les parents savaient que je fermait 30 minutes après pour le reste des parents, ils s'en permettaient. J'ai fini par accepter d'ajouter 30 minutes le soir. Je suis donc ouverte pendant 9h30 chaque jour pour eux.

J'ai un enfant qui avait besoin d'un horaire très léger il arrive vers 10h et quitte vers 14h sauf en cas d'imprévus. Il a donc un horaire de 9h inscrit a son contrat.

Finalement j'ai un mini qui avait besoin 1x/semaine sans journée fixe de 1h de plus le soir. Il a donc 4 jours a 9h de garde et 1 journée a 10h de garde (je connais la journée le vendredi de la semaine précédente).

Tous les parents paient le même tarif. Lorsqu'un parent vient me rencontrer il connait mon tarif par jour et mon horaire. Ceux qui ont besoin d'un horaire différent (pour le travail ou autre) me parle de leur besoin et je décide si ca me convient ou non. Les parents qui ne travaillent pas ou n'ont pas besoin ne me demande pas de changer mon horaire..

Donc oui je pense que c'est tout a fait possible et faisable. Je te conseille de faire un horaire très clair et précis avec le parent: lundi x heures a x heure, mardi x heure a x heure etc. Si tu laisses simplement les journées de travail vs les journées de congé ca risque de poser des problèmes. Si les parents ont des journées fixe de travail indiques les aux contrats avec l'horaire convenu.

Sinon, tu peux aussi avoir des heures d'ouverture de 12h par jour, mais tu demandes au parent de n'utiliser que X heures par jour. Tu notes l'heure d'arrivée des enfants et tu t'assures que ca soit respecter.

J'ai deux enfants qui quittent cette année pour l'école et j'avoue que pour mes prochains, mon heure de fermeture sera moins négociable. Je serai toujours flexible sur l'heure d'arrivée mais je mettrai sans doute une heure de fermeture fixe et identique pour tous parce que je remarque que les journées ou je n'ai qu'un enfant présent pendant 1h voir même 1h30 de plus ca me chicote plus. C'est un peu plus de gestion et de travail mais c'est tout a fait possible. Et tous mes parents utilisateurs sont au courant que je peux a ma guise faire une entente différente avec chacun des parents. Je dirais que ca fait aussi la force de mon milieu, la flexibilité.

[Petits pas]

Je ne suis pas en accord avec le fait qu'on soit OBLIGÉ de garder des enfants pendant 10hrs, selon la loi ça devrait être un maximun pas une norme, non ???!!! Tu paie pour un service dont tu as besoin, ce n'est pas un bloc d'heure que tu achète. Je trouve ça tout à fait étrange (mais ne le prend pas mal c,est strictement mon opinion) que du fait que je sois ouvert 10hrs par jours les parents peuvent venir comme bon leur semble sans même prendre la peine de m'avertir, ce n'est pas une halte garderie ??!! Je suis déjà obligé de garder 10hrs par jours pour 6 enfants dont le 3/4 des parents ne travaillent pas je pense que ce n'est pas logique et les parents qui on des besoins soit plus tot ou plus tard ne peuvent pas parce que je suis brûlé d'avoir eu 6 enfants pendant 10hrs... Je ne sais plus tu m,a fait douter llol !! D'autre opinions, je suis venue ici pour avoir des idées et me confronter dans mes valeurs !!

[didiane]

petits pas...si tu es au privé, tu peux organiser ton horaire a ton gout mais subventionnés, nous devons offrir la même horaire a chacun de nos clients...(reglement du Mfa)

[Petits pas]

Envoyé par Jen2111

Moi je fais des contrats avec horaires variables pour chacun de mes parents. J'offre 9h de garde dans la journée et c'est cet horaire qui est inscrit dans mes publicités (magarderie.com, Facebook etc.). Par contre j'indique que cet horaire peut être flexible au besoin. J'ai un tarif fixe par jour (peu importe l'horaire que j'accepte).

J'ai 4 enfants dans ma garderie. J'ai 4 horaires inscrit au contrat différent.

J'ai un ami qui a besoin de 30 minutes supplémentaires le soir 2 jours/semaine. Dans le contrat il y a donc 3 jours a 9h de garde, et 2 jours a 9h30.

J'ai un enfant qui avait un horaire 30 min plus tot (matin et soir) chaque jour. Ca été très difficile de faire respecter l'heure d'arrivée le soir: traffic, tempete de neige, imprévus, etc. Comme les parents savaient que je fermait 30 minutes après pour le reste des parents, ils s'en permettaient. J'ai fini par accepter d'ajouter 30 minutes le soir. Je suis donc ouverte pendant 9h30 chaque jour pour eux.

J'ai un enfant qui avait besoin d'un horaire très léger il arrive vers 10h et quitte vers 14h sauf en cas d'imprévus. Il a donc un horaire de 9h inscrit a son contrat.

Finalement j'ai un mini qui avait besoin 1x/semaine sans journée fixe de 1h de plus le soir. Il a donc 4 jours a 9h de garde et 1 journée a 10h de garde (je connais la journée le vendredi de la semaine précédente).

Tous les parents paient le même tarif. Lorsqu'un parent vient me rencontrer il connait mon tarif par jour et mon horaire. Ceux qui ont besoin d'un horaire différent (pour le travail ou autre) me parle de leur besoin et je décide si ca me convient ou non. Les parents qui ne travaillent pas ou n'ont pas besoin ne me demande pas de changer mon horaire..

Donc oui je pense que c'est tout a fait possible et faisable. Je te conseille de faire un horaire très clair et précis avec le parent: lundi x heures a x heure, mardi x heure a x heure etc. Si tu laisses simplement les journées de travail vs les journées de congé ca risque de poser des problèmes. Si les parents ont des journées fixe de travail indiques les aux contrats avec l'horaire convenu.

Sinon, tu peux aussi avoir des heures d'ouverture de 12h par jour, mais tu demandes au parent de n'utiliser que X heures par jour. Tu notes l'heure d'arrivée des enfants et tu t'assures que ca soit respecter.

J'ai deux enfants qui quittent cette année pour l'école et j'avoue que pour mes prochains, mon heure de fermeture sera moins négociable. Je serai toujours flexible sur l'heure d'arrivée mais je mettrai sans doute une heure de fermeture fixe et identique pour tous parce que je remarque que les journées ou je n'ai qu'un enfant présent pendant 1h voir même 1h30 de plus ca me chicote plus. C'est un peu plus de gestion et de travail mais c'est tout a fait possible. Et tous mes parents utilisateurs sont au courant que je peux a ma guise faire une entente différente avec chacun des parents. Je dirais que ca fait aussi la force de mon milieu, la flexibilité.

C'est tout à fait ce genre de contrat que je compte faire, avec des horaires différent selon les besoins des parents mais fixe au contrat: lundi de -à-, mardi de -à-.... et ainsi de suite ..