Quelques conseils...

noléal · 26/06/2013, 13:35

Tout comme Evy2, je ne suis pas une fan de syndicat et comme je l'ai déjà écris pour moi îl est un mal nécessaire.
C'est tout nouveau pour nous seulement 1 seul négociation, il n'a même pas eu le temps de faire ces preuves et il n'est pas la solutions a tous nos problèmes . Je ne suis pas contre une association au contraire, mais tout comme evy je ne suis pas sûr que cette association est prête a avoir 14 milles membres et plus.

Beaucoup voudraient avoir des assurances pour presque rien ça ne se peut pas,alors dites vous bien que des assurances ça se paye.une association (quel quelle soit) aura besoin de
Représentante dans chaque Bc et pas juste une, tout comme les syndicats elle devra avoir des filles a différents paliers, ces mêmes filles aurons besoins d'être libéré. Donc des sous, des sous, je ne dis pas qu'il n'y a pas exagération dans certains syndicat mais pensez vous que dans une association ce sera mieux, que personne ne va se graisser la patte.

Je le dit je n'ai vraiment rien contre, mais pour moi une association a besoin d'avoir les reins solide et je pense que ce n'est pas encore le cas.

didiane · 27/06/2013, 13:51

noleal ...tu apportes des points intéressants mais partout où il y a de la compétition c'est profitable au consommateur

il ne faut pas oublier que l'AEMFQ a déja eu plus de 5000 membres et représentait tres bien ses membres et les défendait avec conviction car ils ont aussi des Avocats depuis longtemps

et lors des dernieres négo de la CSQ et CSN....même les BC non syndiqués ont tous les memes avantages que nous...

donc a part nous couter moins cher..nous avons quoi a perdre?

mamylou · 27/06/2013, 15:03

Citation:

Envoyé par didiane

noleal ...tu apportes des points intéressants mais partout où il y a de la compétition c'est profitable au consommateur

il ne faut pas oublier que l'AEMFQ a déja eu plus de 5000 membres et représentait tres bien ses membres et les défendait avec conviction car ils ont aussi des Avocats depuis longtempset lors des dernieres négo de la CSQ et CSN....même les BC non syndiqués ont tous les memes avantages que nous...donc a part nous couter moins cher..nous avons quoi a perdre?

Didiane, j'ajouterais a ton commentaire que l'AÉMFQ mettait en place des outils pour les RSG (tel que contrat, code d'éthique, bulletin traitant de sujet pour informer, etc.) et tout ça dans le but rendre professionnel les services offerts par les RSG. Donc plutôt que de donner l'information de façon individuelle il donnait l'information à toutes les rsg.

AEMFQ · 28/06/2013, 11:10

Bonjour RSG,
Je suis de retour sur le forum. À l'heure qu'il est, nous avons publié sur notre site internet les informations sur les assurances et l'offre de représentation. Je pense que les premières questions ont trouvé des réponses. J'aimerai connaître vos prochaines questions...

Et vous posez à mon tour une question! Pour vous quelle devrait être l'enjeu principal des prochaines négociations.

AEMFQ · 28/06/2013, 11:17

Noléal
Syndicat, est-ce un mal nécessaire?
Cela équivaux à accepter pire plutôt que mieux. Je suis d'accord qu'il y a nécessité, mais ne pensez vous pas qu'il y a d'autres moyens qu'un syndicat pour répondre à vos nécessités. L'AEMFQ croit que oui, nous pensons que vous méritez le mieux sans compromis. Nous travaillons sur l'historique complet de nos actions. Nous souhaitons vous démontrer que nous avons et allons militer pour vos intérêts. Je ne pense pas que vous pourrez dire ... un mal nécessaire.

AEMFQ · 28/06/2013, 11:18

BRAVO, c'est entre RSG du BC que vous devez vous mobiliser! Ensuite, nous serons là pour vous

AEMFQ · **Notre pouvoir de groupe sur le gouvernement. -** 28/06/2013, 11:26

Citation:

Envoyé par noléal

Ne vous imaginer pas que le gouvernement va tout a coup vouloir s'asseoir et négocier plus parce que c'est une association qui nous représente, ce sera la même chose que le syndicat et des instructions que ce soit syndicat ou association s'ils veulent en mettre ils vont pas se gêner.
Peut-être que beaucoup d'entre vous s'attendaient à beaucoup d'où vient votre déception, moi je m'atendais a moins que ce qu'on a eu lors....

Le gouvernement il est la pour nous Québécois, pour vous RSG. Notre temps est 100% dédié à l'éducatrice la loi 51 oblige le gouvernement à négocier. Il faut être optimisme. Si vous pensez que même si nous étions là... il n'y aurait aucune différence, détrompez-vous. Notre expérience depuis 1997 prouve qu'il est légitime de pourvoir négocier de bonne foi avec le gouvernement.

Léonie1002 · 28/06/2013, 15:14

Ce n'est pas inscrit le montant des primes à payer pour les assurances, c'est juste inscrit selon l'âge..... c'est là que je tique

C4tou · 28/06/2013, 17:16

Bonjour,

Pour moi les assurances est un mal nécessaire. Il est certain que nous voudrions toutes payer beaucoup moins, mais je ne m'attends pas à une grosse différence à ce que l'on paie présentement. Des assurances personnelles ce n'est pas gratuit.

Toutefois, où je serais plus intéressée, c'est la couverture minimum pour celles qui, comme moi, en avons pas besoin. Je suis pour de payer un certain montant pour que d'autres RSG puissent accéder à une assurance à un prix convenable. Je crois que cela va de soi. Mais si la couverture minimum serait moindre, cela serait à votre avantage.

Vous voulez savoir quels sont nos enjeux pour de futures négociations.

Pour ma part, l'âge de nos enfants pour notre ratio.
Actuellement, nos enfants comptent dans nos ratios jusqu'à 9ans mais je trouve que dès la 1ière ou 2ième année nos enfants pourraient ne plus compter dans notre ratio. Parallèlement, l'âge des amis de nos enfants qui est présentement à 12 ans. Disons 9 ou 10 ans serait très acceptable pour permettre à plusieurs RSG de continuer à opérer leur SG quand leurs enfants sont plus vieux.

Ensuite, que vous soyez à l'affût des nouvelles instructions que le gouvernement tente d'implanter et qui pourraient limiter nos avantages de travailleuses autonomes. Je prends exemple comme une obligation d'ouvrir 10 heures par jour et 5 jours semaines ou un nombres maximales de jours de vacances. Nous ne sommes pas des installations et nous devons conserver cette liberté afin de conserver nos couleurs en tant que MF.

Voilà pour moi!

evy02 · 28/06/2013, 18:41

Le principal enjeux pour moi lors des prochaines négo est les $$$ que nous recevons en subvention qui sont insuffisant.
Présentement on se trouve a payer tellement de truc qu'il ne reste plus grand chose au bout du compte. Je vais etre bien heureuse de payer des assurance pour moi et ma famille quand je vais en avoir les moyens. Pour le moment mes assurance sont un mal nécessaire.
Un autre enjeux, les vacances et les fériées qui devrait etre payé 100%
Nos enfants qui compte dans notre ration .On s'est fait dire lors des AG qui c'est une lois et que nous n'avons pas de pouvoir de négo là dessus, donc la CSQ, pour ne pas la nommer, nous a menti lors des première négo en disant vouloir négocier ce point.

Et finalement le fait que nous ne sommes ( ou pas ) des travailleurs autonome. Moi j'ai manqué le bout ou le syndicat a changé son capot de bord, pcqu'au tout début on se battait pour prouvé que nous n'étions pas TA et du jour au lendemain on est redevenu TA sans que le syndicat ( CSQ ) ne semble s'en offusqué, et maintenant on parle de l'importance de maintenir se titre ( bullshit je ne me considère pas dutout comme TA ).
J'ai l'impression que nous n'avons pas bcp d'avantage en tant que TA et énormément de restriction.
Si on veut conserver notre titre de TA, qu'on limite une fois pour toute l'ingérence que font les BC et le MFA.