Citation:
Envoyé par mso
Je n'ai jamais entendu quelqu'un être retiré juste pcq elle travaille debout...
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bonjour ,
je voulais te dire qu'une femme enceinte qui a un travail en position debout toute la journèe va tout simplement voir son medecin pour avoir son certificat de retrait preventif , et le retrait ne veut pas automatiquement dire qu'elle arrête completement le travail mais c'est possible que le medecin demande juste de reduire le nombre d'heure a être debout a partir de la 24eme(+ou-) semaine de grossesse mais elle recoit son plein salaire ou il peut demander de la reaffecter è faire d'autres tâches.
En general, sur le certificat , on demande a l'employeur de reaffecter l'employèe s'il est capable d le faire sinon ou si il a besoin de quelqu'un a temps plein , a ce moment il envoit la femme chez elle , la csst la paye et l'employeur peut engager quelqu'un pour la remplacer et dès que le congè parntal se termine , l'employeur est obligè de reprendre la madame a son poste .
l'important
our demander le retrait preventif il faut que la femme enceinte soit en bonne santè , et qu'il y ait des risques au milieu du travail.
http://www.csst.qc.ca/portail/fr/travailleurs/pmsd.htm
j'ai oubliè de preciser que je travaille @ la csst
contente d'être parmi vous les filles