Citation:
Envoyé par Valérie G
Pour éviter de pénaliser les parents, pourquoi ne pas faire comme les ambulanciers et faire en sorte de déroger de ce que demande l'employeur au niveau de la paperasse.
Vous pourriez vous réunir et vous mettre d'accord sur les tâches (les documents que vous ne remplirez plus sous prétexte que vous n'êtes pas payé); vous cesserez d'exécuter pour un certain temps ces tâches afin d'alléger votre horaire de travail ... qui est en lien direct avec votre demande : d'être payer pour les heures travaillées.
Le BC devra se débrouiller avec toute cette paperasse non reçu et ils ne pourront faire de suivi avec le gouvernement.
L'impact serait immédiat pour le gouvernement et sans répercussion sur la clientèle.
(Je dis vous car je suis au privé  ) |
@ Mme Valerie G,
L'idée est bonne, très bonne et elle à été faite
. Quand je vous dis que nous employons des mesures de pressions depuis longtemps déjà. La grève est une mesure qui a été adopté en dernier recours. Nous en sommes rendus là et croyez moi ça fait pas mon affaire non plus. Je ne suis pas payé lorsque je suis fermé, mais je sais que j'investi dans mon avenir. Je sais que cela occasionne des ennuis précédant la grève, nous avons faxé des tonnes de messages aux bureau du MFA, livré des tonnes de toutous, ballons et messages, installés des fanions aux différents bureaux gouvernementaux. Nous nous sommes tatoués, aujourd'hui nous avons eu l'ordre appeler au bureau de la ministre pour prendre rendez vous avec elle personnellement (toutes les RSG on comme instruction d'appeler son bureau), nous avons bombardé les lignes de fax, téléphonique, sa page Facebook etc.
Je suis désolé que mon propos à été mal interprété plus tôt. Je ne suis pas contre les parents, tout au contraire. Mes clients je les valorises, seulement ils comprennent bien les enjeux auxquels je fais face et ils sont capable de faire abstraction à l'implication que cela leurs cause, pour comprendre ce que rien faire me causera. C'est loin d'être idéal, j'en convient mais je n'est plus le choix.
Ce que je voulais dire tantôt c'est si quelqu'un perds sa emploi car il manque de travail, cette personne ne vas pas continuer de payer les frais de la garderie SIMPLEMENT pour pas que la RSG perde son salaire. Le parent va choisir de continuer de payer pour que son enfant soit pas déstabilisé par ce changement ou encore pour te permettre à ce parent de se trouver un autre job (entrevue) afin de subvenir à sa famille. C'est bien normale d'ailler. Seulement ce parent ne continuera pas de payer sa RSG ne perdre pas de salaire. Dans notre situation présent, nous, les RSG en fesont autant. Nous devons faire abstraction aux tourments que nous causons à notre clientèle afin d'améliorer notre vie, notre vocation, nos conditions de travail... Voilà ce que je voulais dire. Ce n'est absolument pas méchant ou avec jugement que j'ai fait ce commentaire.
Sans rancune.
15/07/2014, 12:50
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