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  (#11)
Calico77
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Bah oui je stresse même si c'es tcon ! Mais je n'ai jamais été qussi à risque d'accoucher avant terme, moi ! Les deux autre étaient pile dessus pour un et dépassé d'une sem pour l'autre ! Mon chum était déjà en congé !

Oui là la situation est différente ! On tiens à ce qu'il prenne ses vacances d'emploi en premier, c'est important côté revenu. Mais s'il faut qu'il prenne le parental en premier, il le fera, mais ça nous met dans la schnoutte un peu. En tk.

Il va aviser son boss qu'il pourrait être obligé de quitter avant, en se croisant les doigts pour ne pas avoir à le faire.

Bébé est vraiment bas, ma mère ne croit pas non plus que j'atteindrai mon terme. hi hi ! Je parie que malgré tout ca et mes inquiétudes, je vais me rendre à 41...
   
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  (#12)
Ariella
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Ca m'attriste vraiment de voir à quel point le congé paternel est encore mal vu par les employeurs. J'ai amis qui ont vécu ça, leurs boss les regardaient de travers, surtout celui qui est mécanicien...il n'a pas pris son congé immediatement, il l'a pris en été quand c'est devenu plus calme. Sa femme était en c... mais en même temps elle avait peur qu'il ne perde sa job donc elle a accepté.


RSG et Maman d'un merveilleux petit garçon.
   
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  (#13)
*_Coffee Addict!!_*
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Par contre Calico77, le RQAP sont VRAIMENT rapide pour faire les 1er versements!

Moi j'ai fait la demande des prestations de congé de maternité le 15 décembre 2013, et le 23 décembre 2013, j'avais mon 1er dépôt!!

J'ai accouché dans la semaine ''mauvaise'' semaine des prestations... (La semaine du versement)... donc mon chum a fait sa demande paternité le 5 janvier et il a reçu son versement le 20 janvier. Mais entre temps il a reçu sa dernière paie de son employeur...

Donc, max 15 jours tu as ton premier versement!


Maman monoparentale de 2 cocos. Mon grand commencera l'école en Septembre 2016! OUF!!
   
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  (#14)
Achooboudin
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Je comprend ton stress Calico...

Pour ma part, mon chum est opérateur de pompe à béton (ou opérateur de mât distributeur de béton) à l'approche du jour J, mon chum a pris 2 semaines (1 semaine avant ma DPA allant jusqu'à ma provocation à 41 sem.) de congé à ses frais car c'était la seul solution... Lorsqu'il est sur le chantier, il ne peut pas juste plier bagages et dire ''j'men va! Ma femme accouche!'' il doit attendre que son remplacement arrive, laver sa machine, retourner au garage chercher son auto puis se rendre à l'hôpital... à défaut de faire tout ca, il risque de ''scrappé'' une machine qui vaut 2 million, ''scrappé'' ce qu'il est entrain de couler (il fait des slabs d'hôpital, viaduc, pont, magasin grande surface, Lansdowne parc, etc.) alors un autre affaire qui peut valoir de 10,000 à 100,000, en plus des ''back charge'' de bétonnière qui sont déjà commandé (à raison de plus ou moins 2000$ LE camion) Bref, il n'aurait pas été viré, mais laissez-moi vous dire qu'il y en aurait eu une maudite gagne qui aurait eu beaucoup d'amertume envers lui, et il s'aurait fait viré dès l'occasion venue.

Alors oui on peut dire que l'employeur qui est au courant que la conjointe est sur le point d'accoucher alors c'est SON problème à lui, mais c'est pas toujours le cas... bon une job de bureau, peut-être, mais pas celle que mon chum occupe...

Alors les deux semaines à ses frais a été la seul solution d'assurer qu'il ne scrappe pas pour une valeur de 2.2 millions$, et qu'il puisse se rendre à l'hôpital à temps pour voir bébé se pointer le bout du nez, puisque j'accouche vite... toutefois, il a dû retourner au boulot la semaine suivant l'accouchement parce que nous ne pouvions attendre 2 semaines de plus pour recevoir les prestations (cocotte est né un jeudi) et nous l'avons ressenti longtemps économiquement!
   
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  (#15)
evy02
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C'est le genre de chose sur laquelle ont a aucun contrôle, DONC on relax, on parle avec bébé, on lui dit que tout va bien aller
Pour mes 3 enfants, mon travail a tjrs commencé le soir ou la fin de semaine, comme mon chum est difficile a rejoindre quand il travaille le destin a voulu que ca se règle comme ca. Ou la force du mental, des fois c'est fort le mental. En plus a mon dernier mes parent qui devaient garder mes 2 plus vieux si jamais ca arrivait le soir était à l'extérieur pcque ma grand-maman était en train de mourir. J'étais inquiète que ca ne se déroule pas comme on avait prévu. En plus ma fille commencait la maternelle dans les jours suivant. Bref tout a fini par s'arranger, mes contractions on commencé la journée ou mes parents étaient venus se reposer chez eux, 4 jours avant que ma cocotte entre en maternelle. Je crois que le mental y ait pour bcp, j'ai bcp parlé a mon bébé

Bonne chance pour la suite, je suis sure que tout va se placer
   
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Calico77
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Citation:
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Je comprend ton stress Calico...

Pour ma part, mon chum est opérateur de pompe à béton (ou opérateur de mât distributeur de béton) à l'approche du jour J, mon chum a pris 2 semaines (1 semaine avant ma DPA allant jusqu'à ma provocation à 41 sem.) de congé à ses frais car c'était la seul solution... Lorsqu'il est sur le chantier, il ne peut pas juste plier bagages et dire ''j'men va! Ma femme accouche!'' il doit attendre que son remplacement arrive, laver sa machine, retourner au garage chercher son auto puis se rendre à l'hôpital... à défaut de faire tout ca, il risque de ''scrappé'' une machine qui vaut 2 million, ''scrappé'' ce qu'il est entrain de couler (il fait des slabs d'hôpital, viaduc, pont, magasin grande surface, Lansdowne parc, etc.) alors un autre affaire qui peut valoir de 10,000 à 100,000, en plus des ''back charge'' de bétonnière qui sont déjà commandé (à raison de plus ou moins 2000$ LE camion) Bref, il n'aurait pas été viré, mais laissez-moi vous dire qu'il y en aurait eu une maudite gagne qui aurait eu beaucoup d'amertume envers lui, et il s'aurait fait viré dès l'occasion venue.

Alors oui on peut dire que l'employeur qui est au courant que la conjointe est sur le point d'accoucher alors c'est SON problème à lui, mais c'est pas toujours le cas... bon une job de bureau, peut-être, mais pas celle que mon chum occupe...

Alors les deux semaines à ses frais a été la seul solution d'assurer qu'il ne scrappe pas pour une valeur de 2.2 millions$, et qu'il puisse se rendre à l'hôpital à temps pour voir bébé se pointer le bout du nez, puisque j'accouche vite... toutefois, il a dû retourner au boulot la semaine suivant l'accouchement parce que nous ne pouvions attendre 2 semaines de plus pour recevoir les prestations (cocotte est né un jeudi) et nous l'avons ressenti longtemps économiquement!
C'est un peu ça, oui c'est un travail de bureau, mais il a beaucoup de responsabilités. Bon son boss est hyper compréhensif, mais y a quand même un peu de stress ! Il a déjà cancellé des fin de semaines à ValCartier (il est aussi Réserviste) au cas, c'était pas évident.

Pas pour un accouchement à terme, on s'entend que là c'est pas de problème ! Ce qui m'angoisse c'est d'être avec un préma qui doit rester à l'hosto (c'est arrivé à Sweetie Pia dernièrement...). Parceque entre 2-3 jours à l'hôpital et 2-3 sem, il y a une différence.

Pour les paiement de congé, Fluffy, t'a été drôlement chanceuse ! Nous la dernière fois ça prit plus d'un mois...Supposément il manquait une info et ils ne t'avisent pas dans ce temps là ! Une info qu'ils avaient, en plus, enfin.

Bon on se croise les doigts pour que tout aille bien, faut rester positif !
   
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Calico77
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J'ai eu mon écho aujourd'hui : bébé est bien tête en bas (ouf ! on évite la version !) et pèse près de 2.7 kg...

La gynéco dit elle que mon col est à 1cm. Qui croire ?
De toute façon, il paraît qu'ils ne font rien passé 34 sem, ni hospitalisation, ni piqure de maturation des poumons, ni examens du col, bref, on laisse aller.

Vu que j'ai toujours plein de contrax, je dois me reposer .

Je suis moins stressée !
   
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  (#18)
Cheri Gege
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Pour avoir eu un bébé à 36 semaines, je peux te dire que j'étais restée à l'hôpital seulement 24 heures parce que ma fille ne savait téter, donc ça lui prenait une stimulation spécial. Comme elle était très petite, elle était dans un incubateur. Ils l'ont gardé 7 jours complets. Je pouvais aller la voir avec des visiteurs, la prendre, lui donner son bain, sauf qu'elle devait passer plus de temps dans l'incubateur qu'à l'extérieur.

J'ai trouvé ça difficile de quitter l'hôpital sans mon bébé, par contre ça m'a permis de récupérer tranquillement à la maison et d'être plus en forme pour m'en occuper par la suite. J'étais une jeune mère célibataire en plus.

Pour celui-là, ce que j'aime le moins c'est que mon conjoint est camionneur. Où va-t-il être lorsque le grand jour va arriver? J'essaie de ne même pas y penser parce que c'est encore loin et j'ai un bon système D. C'est certain que j'ai une grande fille de 13 ans mais reste que...


Geneviève, Fière d'être la mère d'une grande fille de 14 ans et... d'un petit mini garçon qui est né le 20 août 2014.
   
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Achooboudin
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oufff... encore moins évident comme situation cheri gege!!! Comme tu l'as dit ''il va être ou'' lorsque le travail va commencer surtout si tu accouches à l'avance comme à ta dernière!
   
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