27/12/2012, 11:54
Oui, on compatise quand les parents on des soucis financier, mais c'est pas à leur RSG de les "backer". Tu n'es pas son ami, tu n'est pas une parente. Ne nous voilons pas la face: c'est une relation d'affaire. Tu offres un service en échange d'un salaire. Pas de salaire = pas de service. Point final! Nous ferions un tout autre métier et nous ne nous poserions même pas la question. Sous prétexte que nous nous occupons des enfants des autres (un métier qui nous implique beaucoup émotionnellement, soit dit en passant), nous avons tendance à penser que nous sommes sans cœur lorsque nous mettons des gens à la porte pour non-paiement, surtout lorsque nous savons que ceux-ci on des problèmes d'argent, mais dans le fond, ce n'est pas notre problème, mais le leur. Une business reste une business. En connais-tu beaucoup, toi, des gens de ton entourage qui accepterait de travailler gratuitement? Moi pas!
Ne te sens pas coupable de mettre fin au contrat. Tu n'as pas à te sentir mal. Tu as rempli ta part du contrat et le parent doit en faire autant. Bonne chance!
Fière maman d'un enfant différant. Ma cocotte à la trisomie 21. C'est le rayon de soleil de ma vie.
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