2 jours d'avis fermeture de garderie

[Coco la modéro]

Envoyé par MamActive

J'approuve ton message, c't'important de rester polie/respectueuse!

Mais... Es-tu modératrice??
(C'parce que ça porte à confusion... Ton pseudo le "dit", mais tu n'as pas le statut....)

oui effectivement cependant j'ai réaliser aussi en postant que mes paillettes ont disparues aujourd'hui. j'ai envoyé un couriel à admin pour lui demander se qu'il c'était passer j'attends sa réponse mais oui en effet le statut à changer sur le coté gauche et j'ignore encore pourquoi.
j'espére élucider ce mystére lol

[Coco la modéro]

Envoyé par mamadou

Ahhhhhhhhhhhhhhhh oui, je me rappelle de quelque chose les filles....Dans un post, à un moment donné, elle signait ''modérateur2'' et j'avais fait des blagues sur le nom (je trouvait que ça sonnait comme ''terminator''....hahaha!) alors elle avait changée de nom pour coco La modéro!

Incroyable comme on retient des choses de fois!

effectivement je pense que c'est toi qui m'avait fait réaliser la pure beauté du pseudo que m'avait attribué admin lol, que j'avais donc changer pour un pseudo plus comment dire, le fun.
cela ne change en rien cependant mon incompréhension face a mon manque de paillette sur mon statut lol

[Raiponce]

Si tu veux...je peux t'en donner un ti peu de la paillette...mais un tout petit peu seulement

[ladieannie]

Envoyé par zazou27

Je trouve ca plate que cette personne la ce fasse juger (la rsg) sans qu'on sache vraiment la raison de sa fermeture et le délai aussi court. Quand tu es salarié est que le docteur te dit tu es en congé pour dépression souvent il n'y a pas de deux semaine d'avis c'est je pars tout de suite et la je parle par expérience. Je comprends tres bien la maman que ce n'est pas facile ce trouvé une autre garderie aussi rapidement et que oui elle va surement devoir manqué du travail pour trouvé mais je suis de celle qui pensent que lorsque nous fesons des enfants il est important d'assumer nos responsabilité et de faire avec les problème qui peuvent arrivé en court de route. Et c'est vrai que avec l'OPC rien ne protege la rsg ou presque tous est en faveur du parent et je ne dis pas qu'il faut se venger ou peut importe mais comprenez aussi que nous n'avons en tant que rsg pas vraiment de recours nous pour des situations semblables et j'irais meme jusqu'a dire que nous ne pouvons pas brisé des contrat nous meme si nous sommes a bout de ressource et que nous ne savons pas comment aidé l'enfant. Le parent lui peut a tout moment rompe le contrat pour n'importe quel raison et si il ne paye pas le 10% ou le 50$ ben on s'entends qu'il n'y pas grande conséquences. Desfois j'ai l'impression que nous devons nos vie aux parent lorsque nous ouvrons une garderie en milieu familiale..

Tout de nos jours est sujet a faire des poursuite on peut tu vivre sans toujours vouloir écraser l'autre si elle a fermé elle avait surement de bonne raison sinon ben que voulez vous faire de plus qu'elle vous paye pour avoir rompu le contrat??? Je sais que ce n'est pas facile trouvé une garderie mais vous allez surement trouvé quelque choses de mieux pour votre enfant avec une rsg qui ne sera pas en déprésion.

Wow, re-wow et re-re-wow. Mille fois bravo. C'est EXACTEMENT ce que je pense.

[Spiky]

Envoyé par sarahmarialopez

Tu sais Spiky, si tu avais vécu une situation similaire à la sienne, j'imagine que tu saurais exactement ce qu'elle a vécu, alors que dans ton premier post tu ne parles que de dépression, et que tu es pas certaine de la croire non?

Moi je t'ai posté une expérience personnelle, afin de te montrer que parfois, on DIT dépression, mais en fait c'est pas ca. J'ai tenté de te faire voir que dans la vie, c'est pas tout noir ou tout blanc. Mais il semble que tu ne veuilles pas voir les couleurs que je souhaitais te montrer. Je ne t'en tiens pas rigueur, mais je trouve ca dommage pour toi!

Sarah

En effet, dans mon premier post je ne parle que de dépression (et je n'ai que cette info), et que je ne suis toujours pas certaine d'y croire, et sincèrement seulement la RSG peut réellement répondre à cette question. Par contre, ce que je tente de dire c'est que si cette personne a vraiment fait une dépression, je compatie avec elle. Je n'ai d'ailleurs jamais condamné cette personne. Mais je crois que je suis en droit de me questionner lorsque je constate que cette personne effectue un retour au travail à peine une ou deux semaines après la fermeture de sa garderie. Si la RSG avait seulement besoin de changer de métier, comme certaines personnes l'ont mentionné dans des posts précédents, alors pourquoi ne pas avoir offert un délai plus grand afin de permettre aux parents de pouvoir trouver une autre garderie. Je crois qu'elle ne s'est probablement pas levée un matin en se disant qu'elle n'était plus capable. Habituellement ces choses là arrive suite à une accumulation de choses. Je tiens à mentionner que ma fille adorait cette RSG et que je n'ai jamais mis en doute la qualité de son travail. Jamais je n'ai senti que ma fille n'était pas en sécurité chez cette personne, par contre je l'ai retirée immédiatement après que la RSG m'a fait part de son état. J'ai trouvé une place en mars pour ma fille dans une autre garderie. Fin de l'histoire...

[Spiky]

Envoyé par maman_de_fée

Pas de chômage = INCONVÉNIENTS d'être travailleur autonome.
Loi qui protège les consommateurs = INCONVENIENT pour les rsg.

Comme parent j'ai un plan B
Un plan B c'est d'avoir quelqu'un qui pourra s'occuper de ma fille en cas de fermeture de la garderie pour maladie. C'est d'avoir assez de congé maladie en banque pour pouvoir prendre congé si ma fille ne feel pas.

Devoir trouver une garderie a 2 jours d'avis, faire vivre un stress a un enfant sans qu'il ait eu le temps de s'adapter et de se préparer, perdre probablement plusieurs journées de maladie ou de salaire parce que la rsg n'a pas fait les choses dans les règles de l'Art, CE N'EST PAS UN PLAN B.

Moi je m'attend a avoir 2 semaines de préavis afin de trouver mon pan c... Et peu importe les raisons qui justifient un préavis innacceptable comme 2 jours, je serais très très frustrée comme parent. (A moins évidemment de quelque chose de très grave comme un incendie, un décès...)

Comme de mon côté jamais (a moins que je découvre quelque chose de grave) je ne laisserais ma rsg en plan a 2 jours d'avis.

Voilà ce qui résume bien ma pensée!

[Spiky]

Envoyé par Chatounne

Moi je comprend la maman, car quand on aime notre enfant et bien on veut le meilleur pour lui et deux jours pour trouver une bonne place sécuritaire c'est pas beaucoup.

pour moi dépression = ne pas avoir le gout d'aller travailler nul part, j'ai l'impression que la rsg à eu une bonne offre pour travailler ailleurs et c'est l'excuse qu'elle a trouvé pour fermer.

Je suis moi même rsg et en même temps le mot poursuite me rend
quand j'entend cela ca me donne le gout de ne plus faire de contrat.

Je ne peux critiquer ni l'une ni l'autre : la maman à le droit d'être faché ( mais aller à faire une poursuite pas certaine de cela ) et la rsg ne pouvais peut-etre pas refuser une bonne offre si elle fermait dans exemple deux semaines.

Retournez lire le premier post. Je n'ai jamais parlé de poursuite...

[sarahmarialopez]

Envoyé par Spiky

En effet, dans mon premier post je ne parle que de dépression (et je n'ai que cette info), et que je ne suis toujours pas certaine d'y croire, et sincèrement seulement la RSG peut réellement répondre à cette question. Par contre, ce que je tente de dire c'est que si cette personne a vraiment fait une dépression, je compatie avec elle. Je n'ai d'ailleurs jamais condamné cette personne. Mais je crois que je suis en droit de me questionner lorsque je constate que cette personne effectue un retour au travail à peine une ou deux semaines après la fermeture de sa garderie. Si la RSG avait seulement besoin de changer de métier, comme certaines personnes l'ont mentionné dans des posts précédents, alors pourquoi ne pas avoir offert un délai plus grand afin de permettre aux parents de pouvoir trouver une autre garderie. Je crois qu'elle ne s'est probablement pas levée un matin en se disant qu'elle n'était plus capable. Habituellement ces choses là arrive suite à une accumulation de choses. Je tiens à mentionner que ma fille adorait cette RSG et que je n'ai jamais mis en doute la qualité de son travail. Jamais je n'ai senti que ma fille n'était pas en sécurité chez cette personne, par contre je l'ai retirée immédiatement après que la RSG m'a fait part de son état. J'ai trouvé une place en mars pour ma fille dans une autre garderie. Fin de l'histoire...

Ce n'est PAS ce que moi j'ai dit.

Je te comprends de douter.

Je ne vais pas répéter encore une fois la même chose que je dis depuis le début. Je t'ai même donné MON exemple. Mais tu ne sauras JAMAIS la vérité, à moins de la poursuivre en cours, ou elle sera obligé d'expliquer pourquoi elle brisé son contrat.

Si ca te tente, relis moi, sinon, ben une autre fois peut-être

Sarah

[PHANILIPRIX]

Je crois que ce qui est arrivé pour que la RSG laisse 2 jours aux parents mais c'est mon opinion perso... elle a probablement eu une offre de travail alléchante pour laquelle elle devait donner une réponse et commencer rapidement et elle a ''flusher'' tous ses clients, je ne crois pas qu'elle souffrait de dépression.

[mamadou]

Envoyé par PHANILIPRIX

Je crois que ce qui est arrivé pour que la RSG laisse 2 jours aux parents mais c'est mon opinion perso... elle a probablement eu une offre de travail alléchante pour laquelle elle devait donner une réponse et commencer rapidement et elle a ''flusher'' tous ses clients, je ne crois pas qu'elle souffrait de dépression.

C'est ce que je pense aussi!

Mais je trouve ça poche....Si on m'offrait un travail plus alléchant que celui que je fais, je demanderais: ''Me permettez-vous que je donne 2 semaines de préavis à mon patron? Je trouve que ce serait plus correct!'', et je suis pas mal certaine que ce serait bien perçus, car cet employeur verrait que si un jour, c'est LUI qui se fait ''flusher'', et bien que je vais le faire dans les règles de l'art....

Cette RSG aurait dut démontrer le MÊME respect envers les parents utilisateur que si elle avait travaillé ailleur dans n'importe quelle entreprise. ÇA, ça aurait été professionnel, et oui je pense que ça s'explique très bien à un nouvel employeur!