Questions à 100$

[carbone]

Bonjour, je me demandais: mon fils fréquente un milieu familial depuis 2 ans, ma RSG est tombé enceinte et viens juste d'accoucher, entre temps un cpe m'a offert une place que j'ai finalement accepter pour aout puisque je trouvais que m'ont avait besoin d'expérimenter la vie de groupe avec des enfants de son âges et avoir des activité physique plus intense. Bref ma RSG fut au courant dès le début de mes démarche soit depuis environ mai-avril. Tout est ok puisqu'elle était bien averti a l'avance. Elle a eu un aide depuis la fin de sa grossesse et va être là après. Donc après plusieurs discussions sur ses dates de fermeture après l'accouchement, j'apprend que la garderie ferme pour les 2 dernières de juillet et peut-etre aout aussi. Ma RSG étais au courant des vacances de mon conjoint les 2 première de juillet et savait que mon fils resterais avec avec son père et tout, a la fin du congé je l'appelle pour confirmer le retour de mon fils pour la suite du mois et elle me dit qu'elle était fermé pour le reste du mois! oups, soit avec tout les changements d'idée et tout je suis rester avec la mauvaise impression, je me suis dit que j'ai du mal comprendre! pas grave! Mais sachant que mon fils serait pas là les 2 premières de juillet et qu'elle serait fermé fin juillet pour quoi elle n'a pas cessé mes services a la fin de juin au lieu de me faire payé le mois de juillet pour rien en fait!??? Je suis confuse, avec un 4 mois de préavis pour le changement avais-je besoin de payé pour un service non rendu? Je vous demande car je l'aime et je ne veux pas la blesser en lui posant la question mais je ne veux pas non plus me faire avoir! merci les filles!

[Bambi07]

Dur à répondre...

Peut-etre qu'elle aussi avait mal compris...? Si vous aviez ''réserver'' la place de votre fils jusqu'en aout... C'est normal à ce moment qu'elle vous charge. Elle n'a pas pu remplacer la place que votre fils prenait...

Moi non plus je ne suis pas sure de comprendre!

[isabellebro]

si tu a un contrat avec elle elle ne peux pas mettre fin au service tant que le contrat nest pas terminer seul toi tu peux le faire la seul chose que je ne comprend pas encore la ses que si elle a des contrat ses date ne sont pas inscrit? tu na pas ete aviser pour ses vacances? bref le seul moyen que vous pourriez ne pas avoir a payer serait de resilier le contrat mais honnete moi je trouverais ca un peu chien mais vous etes quand meme dans vos droit sinon ben vous ne vous faite pas avoir puisquelle ne peux elle resilier le contrat a moins de TRES bonne raison

[carbo]

Envoyé par isabellebro

si tu a un contrat avec elle elle ne peux pas mettre fin au service tant que le contrat nest pas terminer seul toi tu peux le faire la seul chose que je ne comprend pas encore la ses que si elle a des contrat ses date ne sont pas inscrit? tu na pas ete aviser pour ses vacances? bref le seul moyen que vous pourriez ne pas avoir a payer serait de resilier le contrat mais honnete moi je trouverais ca un peu chien mais vous etes quand meme dans vos droit sinon ben vous ne vous faite pas avoir puisquelle ne peux elle resilier le contrat a moins de TRES bonne raison

Je suis d'accord

tout dépend de l'entente écrite du contrat.
Ce que je comprend, c'est que tu a payé tes 2 semaines de vacances.. si c'est l'entente écrite, jusque là tout est normal.
Et à ton retour elle est fermée..
est-ce que se sont ses vacances à elle ou elle est fermée pour de bon??
Si c'est ses vacances et que sur le contrat tu a signé pour payer pendant ses vacances elle est en règle.
Si elle a fermé pour congé de maternité, tu n'a pas à payer.
Le service n'étant plus offert, il n'y a pas de frais à payer...

[carbone]

merci de vos réponses. le contrac date de 2 ans et j'ai pas ma copie, donc je vais laissez faire et ca comptera comme cadeau de départ au pire.