Quelques conseils...

TinK-erBeLL · **Ouverture et future grossesse -** 17/06/2010, 09:28

Salut les filles,
J'ouvre ma garderie pour septembre, mais je voulais savoir comment sa fonctionnait si je désire avoir un bébé 2, pas avant 1 an sa c'est certain, mais je voulais savoir comment j'aurais droit au RQAP, pendant mon année (et plus) ou je serais ouverte, je paie à qui le RQAP? je veux être sure d'avoir le maximum que j'aurais droit. Est ce seulement une fois rendu au impot qu'on paie du RQAp en prévision d'être enceinte?
Désolé p-e que ce n'est pas trop clair loll
c'est plusieurs question en même temps!
j'espère que vous allez pouvoir m'éclairer un peu, je suis un peu mélée dans tout ça!!
Mercii!!

17/06/2010, 09:55

Le RQAP est payable aux impôts. Pour avoir le montant maximum, de 1, tu dois avoir une année complète d'opération (de janvier à décembre), puisqu'ils prennent l'année d'imposition précédente pour faire le calcul. De 2, il faudrait que ta garderie soit complète toute l'année pour avoir un revenu plus élevé. De 3, tu dois déclarer le moins de dépenses possible, puisque le revenu net d'entreprise est pris en compte. Par contre, moins tu déclares de dépenses, plus tu as d'impôts à payer !! C'est à toi de faire le calcul pour savoir ce qui serait plus avantageux pour toi. En fait, quand tu es au privé, le RQAP n'est pas très gentil avec toi.

Dans mon cas, je recevrai environ 30$ par semaine. J'ai ouvert en avril 2009 et avant j'étais en congé de maternité. J'ai été complète en août (4 enfants payants à 125$ par semaine). Quand j'ai fait mes impôts, j'ai décidé de déclarer beaucoup de dépenses, parce que je ne voulais pas en payer. Il m'est donc resté un revenu net d'environ 2000$ pour 2009. Par contre, nous avions fait un budget de couple et nous en sommes arrivés à la conclusion que nous étions capables d'arriver avec un seul salaire, donc voilà pourquoi nous avons choisi de ne pas payer d'impôts. Nous avons même eu des retours mon conjoint et moi, mais tout dépend de votre situation. Bonne chance.

maman-éduc · 17/06/2010, 13:11

Tu ne serais pas mieux de travailler en installation jusqu'au bébé2?

C'est ce que j'ai fait, je travaillais environ 3 jours par semaine et ça a été BEAUCOUP Plus rentable... De plus, en installation, tu as droit à ton retrait préventif dès la première journée de grossesse! Et ça ne met aucun parent dans le trouble, contrairement à un milieu familial....

17/06/2010, 13:53

C'est toujours plus compliqué en milieu familial... moi, je suis immunisée, mais souvent, les médecins conseillent de fermer la garderie quand tu apprends que tu es enceinte et ce, jusqu'à au moins 20 semaines de grossesse (ou jusqu'à ce qu'ils obtiennent le résultat des analyses pour les maladies). À ce moment-là, si tu décides de fermer, les parents n'ont pas un grand délai pour trouver une place ailleurs. Et si tu réouvres après 20 semaines, tu devras probablement trouver des nouveaux enfants... pas facile quand tu as une grosses bédaine !! Moi, ça a bien tombé, puisque toutes mes mamans étaient aussi enceintes... elle viennent toutes d'accoucher, donc je serais en congé quand même !!! (je ne voulais pas trouver d'autres enfants pour 2 mois, puisque je veux prendre un congé de maternité moi aussi !!

... j'ai hâte en plus !!

TinK-erBeLL · 17/06/2010, 20:59

Ouff ouin pas évident tout ca, je ne peux pas travailler en installation puisque je n'ai pas pas de diplome dans ce domaine la, et je veux justement ouvrir ma garderie pour rester avec ma fille alors je ne serais pas plus avantager de ne pas ouvrir tout de suite ma garderie

... Alors si je comprend bien, je dois ouvrir la garderie au moins 1 an avec 4 enfants et plus et payer beaucoup d'impot pour que se soit pas pire pour mon RQAP ?!? loll c'est un peu déprimant tout ca :S

Maroussia · 18/06/2010, 12:28

Je suis un peu dans le même bâteau que toi! Je suis enceinte de 5 semaines et je suis ouverte depuis janvier. J'espère rester ouverte jusqu'en décembre. Je prends des précautions pour mon futur bébé mais je ne veux pas virer folle avec ça! De toute façon, je trouve qu'il capote un peu sur les risques avec les retraits préventifs anticipés. J'ai 3 enfants payants depuis mars, un 4e dans une semaine et un 5e en septembre(si je le prends quand même). Je ne sais pas encore comment je fonctionnerai avec les im^pôts, je vais en parler àè mon meilleur ami qui est aussi notre comptable!

maman-éduc · 18/06/2010, 12:48

Citation:

Envoyé par Maroussia

Je suis un peu dans le même bâteau que toi! Je suis enceinte de 5 semaines et je suis ouverte depuis janvier. J'espère rester ouverte jusqu'en décembre. Je prends des précautions pour mon futur bébé mais je ne veux pas virer folle avec ça! De toute façon, je trouve qu'il capote un peu sur les risques avec les retraits préventifs anticipés. J'ai 3 enfants payants depuis mars, un 4e dans une semaine et un 5e en septembre(si je le prends quand même). Je ne sais pas encore comment je fonctionnerai avec les im^pôts, je vais en parler àè mon meilleur ami qui est aussi notre comptable!

Les risques sont surtout au niveau biologiques (en passant, la varicelle cause de malformations du feotus, la 5e maladie est ultra dangereuse pour le feotus, etc.)et physique (lever des enfants, coups de pieds ou coups de poings d'un enfant, etc.)

Comme certaines maladies infantiles sont contagieuses avant même l'Apparition des symptômes, c'est difficile à gérer!

Personnellement, j'ai préféré travailler en installation (PAS DE DIPLÔME COMPLÉTÉ EN PASSANT!) pendant 1 an, au risque de me priver de ma fille pendant 1 an, pour pouvoir profiter pleinement du temps avec elle pendant le retrait préventif et mon plein congé de maternité, puis profiter de mes 2 enfants avec l'ouverture de la gardo!
Ça a été une année difficile pcq je m'ennuyais beaucoup de ma cocotte, mais si j'avais ouvert mon MF, je n'aurais pas eu les moyens de prendre le retrait préventif, et mon congé de maternité aurait du être écourté dû aux moyens financiers... Alors mon choix a été judicieux!
Si jamais tu veux voir les opportunités en installation, il y a les regroupements de CPE qui engagent des remplaçantes sans diplôme, tu fais le nombre d'heure que tu veux! Et tu as droit à tout les avantages lors de ta grossesse...

Maroussia · 18/06/2010, 13:00

Je sais bien qu'il y a des risques mais comme il y en a partout....Il ne faut pas virer fou non plus!!! Si mon médecin exige que j'arrête, on verra mais je ne suis certainnement pas la seule à continuer mon milieu familial tout en étant enceinte!!