Quelques conseils...

dauphins20 · 21/01/2011, 08:28

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Envoyé par PapaMaison

Par contre, mon opinion est que si une personne a absolument un besoin vitale de prendre 7 semaines de vacances par année pour être capable de faire sa job c'est que cette personne n'est pas dans le bon métier. Peu importe la profession qu'elle ou il fait. C'est certain que c'est difficile être RSG. Je ne peux que m'imaginer mais quand même.... 7 semaines, c'est énorme.

absolument d'accord!

Et pour le salaire d'une infirmière au Québec, c'est entre 21,86$ et on plafonne à 32$ après 12 échelons... donc à peu près 15 ans de service au public! Loin du 30-35$

Bref... on a juste à boycotté les garderies qui se prennent 7 semaines de vacances par année! On va réglé le problème assez rapidement!

21/01/2011, 09:10

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Envoyé par dauphins20

absolument d'accord!

Et pour le salaire d'une infirmière au Québec, c'est entre 21,86$ et on plafonne à 32$ après 12 échelons... donc à peu près 15 ans de service au public! Loin du 30-35$

Bref... on a juste à boycotté les garderies qui se prennent 7 semaines de vacances par année! On va réglé le problème assez rapidement!

Et c'est exactement ce que j'ai fait. J'ai changer de service de garde et j'ai ensuite trouvé un service qui me convenait et qui est raisonnable avec les vacances.

Tout est bien qui fini bien.

Les petites bulles · 21/01/2011, 09:58

c'est vrai que c'est beaucoup...mais c'est son droit et vous le saviez au départ donc je trouve que c'est un peu du chialage pour rien votre affaire. En plus, il y a plein de place au privé qui aurait pu aussi bien vous satisfaire...maintenant le retour anticipé ce fait au mois donc c'est très avantageux. Dans la vie, on a tous le choix, c'est le sort de votre enfant qui est en jeux donc à vous de regarder autrement les choses. Être travailleur autonome a ses avantages et ses inconvénient et je pense qu'on a tous le droit de faire des choix qui contribuent à notre bonheur.

je suis compatissante pour votre situation, mais en même temps, vous avez fait le choix de n'avoir aucun choix donc, à vous de vous organiser en conséquence.

21/01/2011, 10:11

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Envoyé par PapaMaison

Bonjour fanfreluche,

Juste pour que tu sois au courant, j'ai maintenant trouvé chaussure à mon pied et je suis très heureux avec mon nouveau service de garde. Elle prends des vacances bien sur (2 semaines) mais elle se fait remplacer pour ceux ci donc jamais d'interruptions de service à part pour les épidémies etc qui sont à mes yeux absolument normales. Oui je savait dans quoi je m'embarquais avec mon ancien service de garde. C'était mon erreur. Une erreur de débutant. J'ai appris depuis et jamais je n'accepterai un service (de garde ou autre) qui ne fait pas mon affaire. Je trouve encore que 7 semaines c'est de l'exagération au plus haut niveau mais la différence c'est que maintenant je n'ai plus à dealer avec cette merde là. On s'est sorti de l'enfer. Le pire c'est qu'on a même pas eu tout le stock de notre enfant de l'ancien service. Ils ont perdu (manque total d'organisation) plusieurs choses qui nous appartenait. Je suis vraiment content de ne plus utiliser ce service. Tout ca pour dire qu'il y a toute sorte de services de garde qui "match" ou ne match pas. Il faut juste trouver le bon service.

Voila! Bonne journée :-)

Bonjour neferoure. Je ne sait pas si ta réponse était pour moi mais si oui, je crois que tu n'avais pas lu ce message.

Bonne journée

isabellebro · 21/01/2011, 11:11

Citation:

Envoyé par neferoure

c'est vrai que c'est beaucoup...mais c'est son droit et vous le saviez au départ donc je trouve que c'est un peu du chialage pour rien votre affaire. En plus, il y a plein de place au privé qui aurait pu aussi bien vous satisfaire...maintenant le retour anticipé ce fait au mois donc c'est très avantageux. Dans la vie, on a tous le choix, c'est le sort de votre enfant qui est en jeux donc à vous de regarder autrement les choses. Être travailleur autonome a ses avantages et ses inconvénient et je pense qu'on a tous le droit de faire des choix qui contribuent à notre bonheur.

je suis compatissante pour votre situation, mais en même temps, vous avez fait le choix de n'avoir aucun choix donc, à vous de vous organiser en conséquence.

la replique tu travailleur autonome donc dans son droit me fera tjs rire oui nous somme travailleur autonome MAIS nous avons quand meme un service a rendre et oui on a besoin de vacance comme tout le monde mais comme dans tout les domaine il faut etre logique avec le service qu'on offre on choisis detre rsg et bien ses a nous de voir ce que sa implique avant de commencer ce metier et daller avec la logique que notre clientel na pas majoritairement 7 semaines de vacance par année certain parent on le choix dautre dependament des secteur ou ses un peu plus difficile non pas le choix si le travailleur autonome aurais tout les droit pc il est son propre patron il ny aurais pas lopc et si tu regarde dans dautre domaine es-ce que les patron des entreprise on tout les droit pc ses leur compagnie donc il sont travailleur autonome??? non

Les petites bulles · 21/01/2011, 11:17

Citation:

Envoyé par PapaMaison

Bonjour neferoure. Je ne sait pas si ta réponse était pour moi mais si oui, je crois que tu n'avais pas lu ce message.

Bonne journée

hihihi oui je l'ai vu après désolé

je vous félicite pour votre choix!!!

printemps1978 · 27/01/2011, 22:09

Je suis RSG, je prend 4 semaines l'été et 2 semaines aux fêtes... Les parents sont avisés à la signature du contrat. Je considère qu'un parent qui veut s'arranger, peut s'arranger, surtout s'il est avisé des dates exactes plusieurs mois avant. L'été et aux fêtes, les étudiants sont en congés et plusieurs se recherche des emplois de gardiennage.

Mes vacances sont à mes frais. Je considère que travailler avec les enfants est le plus beau métier du monde mais c'est aussi un travail très exigeant physiquement et surtout moralement. Nous travaillons 50 heures semaines avec les enfants sans compter les heures de préparation d'activités, désinfection etc...

Elle · 28/01/2011, 06:56

C'est pas mal toujours le même refrain depuis 17 pages me semble... Il faut être logique comme le dit isabellebro. Il faut que le service réponde aux besoins de ta clientèle.

Mettons la caisse populaire... moi dans mon opinion elle n'est pas les heures d'ouverture nécessaire pour mon besoin... je travaille moi de 9 à 15h donc je ne peux pas y aller. Je dois m'arranger pour y aller la seule soirée qu'elle offre du service pour les gens qui travaille si je puis dire...

C'est la même chose en garderie ... c'est pas pcq les parents s'arrangent qu'ils ne peuvent pas trouver que leur RSG exagère avec les vacances. Il ne faut pas oublier que ce n'est pas dans tous les domaines que tu as le loisir de prendre des sans solde ou des vacances supplémentaires.

trompette · 28/01/2011, 13:34

Moi la question que je me pose toujours, c'est que feront tous ces parents qui se plaignent lorsque leurs enfants iront à l'école (2-3 semaines aux Fêtes, une semaine de relâche et deux semaines l'été sans terrain de jeu)? Est-ce qu'ils revendiqueront l'école à l'année pour leur permettre d'aller travailler?

isabellebro · 28/01/2011, 14:04

Citation:

Envoyé par trompette

Moi la question que je me pose toujours, c'est que feront tous ces parents qui se plaignent lorsque leurs enfants iront à l'école (2-3 semaines aux Fêtes, une semaine de relâche et deux semaines l'été sans terrain de jeu)? Est-ce qu'ils revendiqueront l'école à l'année pour leur permettre d'aller travailler?

outre les vacance de noel a la semaine de relache le service de garde fais tjs un sondage a savoir les besoin des parents et plusieurs ville offre des camps de vacance pour la semaine et l'ete il y a aussi les camp de jour + service de garde le matin et le soir ses comme ca qu'on sarrange

Quelques conseils...

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