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Envoyé par philfo21
Par expérience comme Directeur-adjoint en Cpe, voici ma réponse:
Voici les deux situations qui te permettent d'être FORMÉE au sens de la loi. Ça ne certifie pas la compétence mais ça permet au CPE de respecter la loi de 2 sur 3 de formées.
-Un DEC en Techniques d'éducation à l'enfance
-Un AEC en Éducation à l'enfance (avec 3 ans d'expérience)
Par contre, je vous dirais que parfois c'est une question de timing!. Avec la réalité des congés préventifs, les CPE sont parfois en pénurie de personnel formé. C'est de cette façon que j'ai déjà embauché des gens sans formation!!! De toute façon, j'ai toujours dit, je crois que la profession d'éducatrice ne s'apprend pas dans les livres (ça donne juste de s outils très utiles) je dirais que c'est 75% d'innée et 25% d'acquis!
Mais plusieurs CPE (Dépendant des régions) sont totalement fermé à engagé une éducatrice sans formation. Alors j'appuie les propos de Dedoune23 qui relate que tu peux être engagée comme aide-éducatrice... et qui sait... si tu te démarques tu pourras peut-être accepter un poste d'éducatrice à condition de t'inscrire à la formation. (J'ai déjà vu cela)
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Si j'ai fais un AEC en 2004 mais que je n'ai pas d'expérience car j'ai changé de domaine suite à mon cours es ce que ca veut dire que je suis non formé.
Pour dire que je suis formé faut que j'aille ans d,expérience c'est bien ca que je dois comprendre?
Donc, je pars avec le salaire le plus bas?
Ca prends combien de temps monter d'échelon?