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Envoyé par mamylou
Il ne sont pas si rare que tu le crois. Moi j'en connais plusieurs et si tu prends en compte le besoin du parent c'est-à-dire aller de la maison à la garderie et ensuite au travail + retour le soir eh bien avec un horaire de 8 à 4 plus le temps pour son voyagement le besoin de 10 heures est vite atteint. Cela ne veut pas dire que la RSG doit offrir plus de 10 h si elle ne le veut pas. ¨Ca demeure un choix en fonction de ta clientèle.
Je ne minimise pas le temps que tu consacres à ton travail tu fais beaucoup d'heure je te l'accorde mais pourquoi toujours chercher à comparer avec les parents?
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Parce que nous sommes aussi des êtres humains qui travaillent et nous aussi après notre 40 heures de travail, nous en avons notre claque
Même si nous aimons vos enfants, nous aimons aussi notre famille et avons hâte d'être avec elle.
Je comprends qu'un parent a besoin d'une place en garderie à 12 heures par jour (60 heures semaine), mais l'enfant a-t-il les capacités de passer au travers d'une journée de 12 heures avec tout le bruit que l'on retrouve dans une garderie, devoir partager pendant 12 heures, suivre une routine...beaucoup de pression pour une si petite personne. Je ne suis pas prête à m'embarquer avec un parent qui réclame 12 heures par jour, par expérience, le parent en a pris l'habitude jusqu'à la fin du contrat.
C'est déjà exigeant de travailler (peu importe le domaine) imaginer demander à un travailleur de faire 20 heures d'overtime par semaine sans avoir l'avantage d'être payé en overtime
Comme plan B, je propose :
1-impliquer le papa dans le transport de l'enfant à la garderie,
2-Engager une gardienne âgée de 15 ans et plus pour venir chercher l'enfant
3-Demander à un voisin ou membre de la famille d'aller chercher l'enfant
4-Trouver une garderie près du lieu de travail
10/07/2012, 09:35
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