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20/03/2015, 10:41
Je n'avais pas de service de garde à moi quand je suis tombé enceinte mais j'aurais fait pareil avec les parents de ma garderie que ce que j'ai fait avec mes clients(et j'étais travailleur autonome donc non rémunéré si un client ne voulait plus de mes services, et sans RQAP donc ca s'équivaut..) je l'ai annoncé lorsque j'ai atteint le stade du 3 mois. Non seulement les rendez-vous devenait plus fréquent, donc je ne voulais devoir mentir à chaque rendez-vous ou omettre de dire la vérité fréquemment, et en plus je voulais donné le plus long préavis possible pour être honnête avec mes clients. J'en ai perdu a peu près 20% plus tôt que prévu. J'ai assumer cette perte financière.
Pour une garderie je dirais que a dépend beaucoup aussi de: Est-ce que tu vas fermer ou pas? Pendant combien de temps? As-tu une remplaçante stable donc assurée pour tes rendez-vous médicaux fréquents? As-tu un plan B si jamais tu dois fermer plus tôt ou plus longtemps que tu avais prévue?
Plusieurs RSG ferme pas trop longtemps, engage une assistante pour les dernières semaines avant l'accouchement et pour les premières semaines suivant le retour, certaines décident de rester ouverte avec une remplaçante et d'autres ferment complètement. En cas de fermeture définitive j'aviserais le plus rapidement possible (au 3 mois quand la grossesse est ''sûr''). Si tu ne fermes pas, si tu prévois de l'aide pour les mois où tu seras plus fatiguée etc alors rien t'empêche d'attendre un peu avant de l'annoncer. Mais ca finira bien par paraitre et personnellement je trouve que d'annoncer qu'on est enceinte de 6-7 mois est souvent moins bien reçu de la part des parents que lorsqu'ils sont au courant plus tôt.
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