Fin de contrat par la RSG

[lilirose]

Bonsoir à toutes ! je suis nouvelle sur le forum. Je suis la maman d'une petite fille de 15 mois.

J'ai une question à vous poser...

Est ce que la propriétaire d'un service de garde en milieu familial peut décider de mettre ma fille à la porte à la fin de son contrat (le 31 mai) sous prétexte qu'elle aura 18 mois et qu'elle perd 600$ par mois de revenus? En fait elle voudrait avoir d'autres poupons pour ne pas perdre ses 600$... Même si elle respecte mon contrat, je ne suis pas protégée? Je n'ai pas de droits?
Merci infiniment pour vos réponses

Lilirose

[Sarafina]

Malheureusement pour toi, oui elle a le droit. Elle peut en tout temps ne Pas renouveller un contrat, c'est platte qu'elle le fasse a cause de l'argent quand ca va bien avec l'enfant et les parents je trouve ca vraiment poche...

Moi je n'ai pas renouveler un contrat vendredi dernier mais c'est parceque l'enfant m'épuisait et que la maman etait aggresssive avec moi et essayer de gerer ma garderie

[lilirose]

Alors si moi je ne dis jamais un mot, que ma fille est bien adaptée et que je n'ai pas de retards de paiement, je n'ai aucun droit de porter plainte auprès du bureau coordonnateur? ca veut dire que ca sent la magouille ca... que n'importe qui peut faire ca pour l'argent et nous, parents ne sommes pas protégés..

[picasso]

es t elle accrédité? Si oui il ya surement un bureau coordonateur?
Picasso

[trompette]

Je ne comprends pas trop ton message. Si ton service de garde est accréditée, ce n'est pas 600$ par mois qu'elle perdra mais bien 195$. Le supplément pour poupon est de 9,75$ par jour.

Si c'était 600$, je crois bien que je pleurerais quand un poupon fête ses 18 mois!!! Sérieusement, je ne connais personne qui ne renouvelle pas un contrat pour cette raison. Bien que je trouve dommage cette baisse de revenu, je préfère grandement poursuivre le travail entrepris avec un enfant et préserver les liens privilégiés que j'ai développé avec lui et sa famille.

Pour ce qui est du recours des parents, heureusement que rien ne nous oblige à renouveller un contrat, parce que si c'était le cas, il n'y a plus beaucoup de femmes qui accepteraient de faire ce métier! Bien que je n'ai jamais utiliser le droit de ne pas renouveller un contrat, je tiens à ce droit puisque c'est ma seule protection.

[lilirose]

Oui elle est accréditée. C'est clair pour pleins de raisons qu'elle fait ca pour l'argent... Ma copie qui a un milieu familial m'a dit hier soir que ce n'était pas 600$ effectivement Mais ma gardienne c,est ce qu'elle m'a dit. Elle fait les contrats de 6 mois en 6 mois... Alors on verra... Oui il ya un bureau coordonateur... Alors si ca m,arrive, est ce que je pourrais porter plainte si elle mets ma fille dehors?

[manon61]

Moi j'ai toujours su que ce sont les parents qui sont protégés et non les RSG. Donc si elle est accréditée elle peut toujours résilier le contrat mais en principe ca prend une très très bonne raison sinon toi tu peux la poursuivre et tu aurais probablemenet gain de cause mais est-ce que tu retournerais ta fille à cet endroit... là est la grande question.

Envoyé par lilirose

Oui elle est accréditée. C'est clair pour pleins de raisons qu'elle fait ca pour l'argent... Ma copie qui a un milieu familial m'a dit hier soir que ce n'était pas 600$ effectivement Mais ma gardienne c,est ce qu'elle m'a dit. Elle fait les contrats de 6 mois en 6 mois... Alors on verra... Oui il ya un bureau coordonateur... Alors si ca m,arrive, est ce que je pourrais porter plainte si elle mets ma fille dehors?

en partant, je trouve désolant que ta RSG fasse ce métier pour l'argent car ce métier doit se faire avec la passion des enfants pour être bien fait ! Après la passion vient l'argent ! De deux, pourquoi, si tu sais qu'elle ne le fait que pour l'argent, tu ne tenterais pas de trouver ailleurs tu sais, moi je me dis que si elle renouvelle pas ton contrat, hé bien ce sera peut-être une bonne chose car tu pourras ainsi trouver une RSG qui le fera par passion et qui sera heureuse de fêter chaque petit anniversaire de ta puce sans compter combien elle aura à perdre dans les prochains mois ....sa me désolée tellement lire ca !!!

[manon61]

En ce qui concerne le non renouvellement du contrat oui elle a droit de ne pas le renouveler même si elle n'a pas de raison valable..c'est ce que je crois.

[lilirose]

Merci de vos réponses... Non je ne retournerais pas ma fille la bas si je la poursuivais mais je le ferais afin qu'elle cesse cette pratique !! ca fait 1 an que je suis sur une liste d'attente pour ouvrir ma rsg chez moi et il n'y a pas de place... J'ai la passion des enfants ! Je ferais ca pour l'amour des enfants avant tout ! Ca me désole que certaines personnes fassent ca pour ne pas avoir à aller travailler quand ce n'est pas pour l'amour des enfants! C'est tellement beau l'enfance, ca se sent quand on les aime ou pas. Ma fille est en sécurité la bas, ca fonctionne by-the-book... Elle DOIT faire ses 2 dodos le matin et l'apres midi alors qu'ici elle n'en fait que l'apres midi... mais ca va... Elle ne manque pas de nourriture, de collations... mais tout est tellement toujours rangé, les jouets sont toujours sur les tablettes, tout est toujours a sa place... et elle se promène... quand on arrive pour aller la chercher (15:30) elle marche et se promène, tout est rangé... le matin quand on va la porter, (8:30) tout est rangé aussi... pas d'affection, ni de câlins... Mais elle est bien quand même car elle ne pleure pas lorsqu'on la laisse... Avec le travail que j'ai, je n'ai pas les moyens pour une garderie à 25$ par jour... Je ne pourrais pas payer à chaque semaine...

Alors je suis prise pour rester la bas, il n'y a pas de place ailleurs... Je vais appeler le bureau coordonnateur ce matin pour savoir si elle peut mettre fin à mon contrat sans raisons.. Je paye chaque 2 semaines, je ne dis jamais rien et quand ma fille est malade, je ne la ramène jamais c'est ma mère qui prend la relève...
Je trouve ca malheureux, je ne serais pas capable de faire ca moi et de dormir tranquille le soir..