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  (#11)
Hollywood
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Ca fonctionnera pas la CSST. C'est trop couteux. Tu dois incorporer ta garderie, pour ca, tu devras payer la cotisation et, avoir un comptable reconnu qui te coutera la peau des fesses.
Le meilleur tant quà moi, ce serait vraiment de trouver un emploi où tu serais employé.Tu aurais des assurances, ass. maladie si jamais tu dois etre au repos après la fécondation. Moins de stress financier aussi.


Hollywood
   
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  (#12)
Mandarine
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La CSST c'est quand ton travail est nuisible pour ta grossesse ou que tu as une maladie professionnelle ou un accident de travail. Donc tu ne serais pas éligible, je suis presque sûre. Tu aurais peut-être droit au chômage maladie (mais y'a un 2 semaines de carence, mais c'est mieux que rien).
Pour les détails concernant ton remplacement vs le RQAP, je ne peux pas t'aider.
Je voulais surtout te souhaiter bonne chance pour ton traitement cet hiver!


Mandarine, maman de 2 fillettes de 4 ans et de 1 an.
   
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  (#13)
evy02
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je crois que le mieux serait que tu te renseigne a une compagnie d'assurance maladie, car tu peux avoir ce type d'assurance salaire en étant travailleur autonome, informe toi auprès des compagnie d'assurance. Tu peux demander pour une assurance salaire aussi.
   
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  (#14)
Grenouille joyeuse
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Citation:
Envoyé par andreanne23 Voir le message
grenouille joyeuse: ouff je suis tellement désolée que tu en sois rendue à l'adoption C'est tellement dure de vivre avec l'infertilité et de se dire que peut-etre on ne portera jamais d'enfant. Bon, il me reste de l'espoir avec la fiv mais ca fait quand meme peur de penser qu'après cette étape je devrai faire un deuil. J'espere que pour toi, tu as su faire ce deuil même si a mon avis on ne réussit surement pas à le faire completement.

Je connais pas vraiment comment fonctionne la csst et le rqap alors pour la csst c'est versé à quel moment? et le rqap est-ce que c'est seulement à partir de la 24e semaine de grossesse? Si je m'inscrit tout de suite à la csst, comment ils calculent le montant versé? Avoir su, je me serais inscrite bien avant, rendue ou j'en suis, ca vaut la peine ou pas?
desolé, je n'etais pas trop sur l ordinateur: bon, pour la csst, sache qu'il vont calculer 80% de ton salaire de la derniere année- et comme chaque cas de travailleur autonome est unique il se peut qu'il ai jusqua 2 ans, aussitot que tu est inscrite, si tu doit avoi run arret preventif, tu y aura le droit- en tenant compte justement de 80% de ton salaire, comme expliquer plus haut- tu peut effectivement engager quelqu'un pour te remplacer- je pense que dans ton cas cela serait plus simple- tu a le droit au rqap meme si tu te fais remplacer- je pense que cela serait la meilleur solution pour toi- comem quoi tu ne perdras pas tout, puisque ce n,est que pour quelques mois, evalue les bon et mauvais coter-
en terminant- nous on voulait adopter d'Une facon ou d'Une autre - on esperait avoir 1 enfant et adopter un autre- mais bon on va focuser sur l'adoption et puis un enfant c'est un enfant- peut importe la facon d'arriver dans nos vie, il sera dans notre famille , et aura beaucoup d'amour!!!
donc tu peut aussi appeler a la csst pour poser plus de question-
   
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  (#15)
Hollywood
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Ya pas possibilité non plus que tu fasse accrédité ton milieu ? Les Mf accrédités ont droit au retrait ...


Hollywood
   
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  (#16)
Grenouille joyeuse
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Citation:
Envoyé par evy02 Voir le message
je crois que le mieux serait que tu te renseigne a une compagnie d'assurance maladie, car tu peux avoir ce type d'assurance salaire en étant travailleur autonome, informe toi auprès des compagnie d'assurance. Tu peux demander pour une assurance salaire aussi.
tout a fait! c'est bien dit' moi j'ai été en arret maladie l'an dernier- et puis j'avais mon assurance salaire privé qui ma sauvé la vie!!!! cependant- la grossesse n'etant pas considere comme une maladie, hummmmm je suis pas sur qu'elle puisse avoir droit, c'est vraiment le retrait preventif dans ce cas la je pense ....
   
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  (#17)
evy02
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Citation:
Envoyé par Grenouille joyeuse Voir le message
tout a fait! c'est bien dit' moi j'ai été en arret maladie l'an dernier- et puis j'avais mon assurance salaire privé qui ma sauvé la vie!!!! cependant- la grossesse n'etant pas considere comme une maladie, hummmmm je suis pas sur qu'elle puisse avoir droit, c'est vraiment le retrait preventif dans ce cas la je pense ....
Retrait préventif même si elle n'est pas encore enceinte, et ils vont payer pour 2 semaines ???
C'est vraiment embêtant tout ca !!
   
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  (#18)
Hollywood
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Ce sera pas considéré retrait préventif, mais arret maladie je crois, comme une de mes amie enseignante présentement .. Mais, il faut vraiment se renseigner à qui de droit.


Hollywood
   
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  (#19)
andreanne23
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Inscription: août 2010
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merci pour vos réponses les filles. Je suis encore pas mal perdue dans tout ca par exemple C'est pas facile comme situation. Je pense que je vais opter pour une remplacante durant mon traitement et je verrai pour la suite. Ou je dois appeler pour savoir ce que je dois payer pour la remplacante et avoir davantage d'information?
   
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  (#20)
Grenouille joyeuse
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Inscription: juin 2009
Localisation: monteregie
Par défaut 14/11/2011, 07:38

Citation:
Envoyé par andreanne23 Voir le message
pourquoi crois tu que je n'aurais pas le droit d'avoir de la csst après une fiv? C'est sure que si je ferme completement la garderie durant ce temps la je ne pourrai surement pas en avoir vu que je ne paierai pas de csst durant ce temps.
n'Importe qu'elle grossesse en garderie ( si tu es au privé et que tu paie de la csst) = retrait preventif de la csst- si tu paie de la csst a partir de maintenant et que tu tombe enceinte le moins prochain tu aura le droit a la csst retrait preventif- calculer sur ton revenue anterieur- peut importe - grossesse normal- iac- fiv tu es enciente en garderie et tu paie de la csst- e tpuis juste comem cela le temps que tu ai en retrait preventif , tu ne paie plus de csst....
   
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