Bonjour Ann,
je pense que la raison pour laquelle elle ne veut pas de bébé àl l.été c'est pour etre dehors le plus souvent possible.et ne pas avoir 2 sieste.
Elle a le droit de choisir sa clientèle et avant 1 an moi aussi j'aurais de la misère a accepter.. l'enfant a trop besoin de sa maman... mais pour garder une place c'est une autre histoire!
Nous les rsg accréditées nous ne pouvons être payées si un enfant ne vient pas ... dans le sens que si vous payez une place a temps complet et que votre enfant y va une demi heure par jour.... ce n'est pas assez..
nous pouvons nous faire accuser de fraude et perdre notre permis...
Les filles qui le font jouent avec le feu et ont eu de la chance...
Mais moi en honnête travailleuse je ne le ferais pas non plus....
un jour le parent peut se revirer de bord et nous faire du trouble....
même si vous signer un papier...
Le temps légal c'est 4 heures par jour et si votre employeur vous fait une lettre disant que votre horaire est variable et que vos jours sont variable...alors là l'éducatrice peut recevoir votre enfant a temps partiel..
moi les parents qui sont en congé de maternité font faire 3 jours /semaine à leurs enfants et des journées de 7 heures envion(9 a 3h30)
avec un papier de l'employeur...
celles qui n'ent ont pas .. eh bien l'enfant a le droit d'être absent de temps en temps....et ne reste pas toute la journée! car l'enfant réagit...
a celui qui reste avec maman a la maison.
L'idéal serait que la dame(l'éducatrice) prenne un autre enfant pour quelque mois et ne renouvelle pas le contrat de l'enfant remplacant...
mais c'est terrible faire ça car l'autre parent et enfant devra se trouver un nouvel endroit..ce qui n'est pas évident...
mais parfois certaine personne ont besoin d'un dépannage de quelque mois...
elle pourrait mettre un annonce dans le journal à ce sens...
dans tous les cas je vous souhaite bonne chance...